Администратор салона штор
Сарсембаева Д.О.
- Нур-Султан
- 250 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Встреча клиентов с улыбкой и создание тёплой атмосферы;
- Консультирование по ассортименту в зале (готовые изделия, текстиль, аксессуары);
- Работа в 1С, CRM, Excel, Google-таблицах;
- Ведение кассы, приём оплат, подготовка отчётности;- Проведение съемок на телефон для контента руководителя;
- Поддержание порядка и эстетики в салоне, сервировка чая/кофе;
- Участие в оформлении витрин и зала.Наш идеальный кандидат:
- чувством стиля и доброжелательной подачей;
- Имеет опыт работы администратором, ресепшионистом или в сфере клиентского сервиса;- Умеет снимать на камеру телефона;
- Внимательная, быстрая, вежливая, любит порядок;
- Грамотная речь, коммуникабельность, вкус;Мы предлагаем:- График 2/2, комфортное стильное рабочее место;
- Заработная плата: оклад + бонусы от продаж;
- Вводное обучение и поддержка наставника;
- Дружная команда и стабильность;
- Возможность карьерного роста внутри компанииХочешь стать частью красивого бренда с историей и душой?
Ждём твоё резюме с фото и звонок в рабочее времяСегодня Салон штор «Сафия» - это роскошь, безупречный стиль и индивидуальный подход к каждому клиенту, уже более 20 лет предлагающий покупателям широкий выбор современной и доступной по цене изделий для создания уюта.На протяжении последних нескольких лет «Сафия» уверенно занимает лидирующие позиции на казахстанском рынке.Салон штор активно развивается и предлагает индивидуальный пошив штор, продажа обивочных тканей для мебели и тканей для штор, покрывал, изготовление жалюзи, ролл штор, чехлов, скатертей и т.д.Философия нашего бренда заключена в четырех словах: Комфорт, Простота, Уникальность, Современность.Для наших сотрудников, мы предоставляем:1) Интересную работуРабота в крупной компании дарит возможность выработать отличное чувство вкуса и стиля.2) Постоянное развитиеБольшое количество функциональных направлений со своими амбициозными планами и проектами, где каждый сотрудник может реализовывать свой потенциал и развиваться профессионально и личностно.3) Работу в команде профессионаловВозможность развиваться и повышать свою квалификацию участвуя в различных мастер классах, таким образом работая в команде профессионалов.4) Корпоративные сервисыКорпоративные праздники, акции, подарки для сотрудников и их детей, а также возможность получать скидку на продукцию в компании, обучение и другое.5) Систему адаптацииПростая и эффективная система адаптации новых Сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам.
HeadHunter