Региональный менеджер по привлечению клиентов (депозиты, корпоративный и средний бизнес)

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 27 д. назад
Обязанности:Привлечение корпоративных клиентов и представителей среднего бизнеса на депозитные продукты Банка;Проведение переговоров, презентация условий и преимуществ размещения депозитов в Банке;Развитие и сопровождение клиентского портфеля;Взаимодействие с внутренними подразделениями для обеспечения высокого уровня обслуживания;Анализ рынка и потребностей клиентов.Требования:Опыт работы в банке на аналогичной позиции не менее 3 лет;Знание нормативных документов (ВНД), банковских процедур, Закона РК «О банках и банковской деятельности»;Высшее образование (экономика, финансы, юриспруденция и др.);Свободное владение государственным и русским языками (английский — приветствуется);Уверенные коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение строить доверительные отношения с клиентами.Мы предлагаем:Работу в одной из ведущих финансовых организаций страны;Конкурентную заработную плату;Возможности карьерного и профессионального роста;Современные инструменты для эффективной работы;Приятную и поддерживающую корпоративную культуру.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter