Юрист
VICI-KAZAKHSTAN
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- 1. Договорная работа:
- Разработка, правовая экспертиза и согласование договоров (поставка, дистрибуция, купля-продажа, логистика, хранение, аренда, услуги, маркетинг).
- Подготовка дополнительных соглашений, протоколов разногласий.
- Контроль исполнения договорных обязательств.
- Анализ правовых рисков по сделкам.
- Правовое сопровождение деятельности ТОО.
- Подготовка приказов, решений, протоколов, доверенностей.
- Внесение изменений в учредительные документы.
- Взаимодействие с государственными органами.
- Подготовка и сопровождение претензий.
- Участие в судебных разбирательствах.
- Работа с дебиторской задолженностью.
- Взаимодействие с внешними юристами.
- Консультирование подразделений (продажи, закупки, маркетинг, логистика, HR).
- Правовая экспертиза бизнес-процессов.
- Мониторинг изменений законодательства РК.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
- Контроль соблюдения требований законодательства.
- Участие во внутренних проверках.
- Опыт работы корпоративным юристом от 5 лет. (в торговых компаниях будет преимуществом)
- Законодательство в сфере торговли и защиты прав потребителей.
- Судебная практика.
- Внимательность к деталям.
- Самостоятельность и ответственность.
- Умение работать с большим объёмом информации.
- Ответственность - корпоративный юрист несёт ответственность за качество правовой экспертизы, соблюдение сроков и минимизацию правовых рисков компании.
- Работа в международной FMCG компании
- Пятидневная рабочая неделя, с 08.00-17.00
- Офис в центре города
- ДМС - здоровье наших сотрудников это важно
- Оплата корпоративной связи
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК
📈 Каналы: Сети, e-com, HoReCa, опт, независимая розница.
👥 Команда: ~300 человек и продолжаем расти!🐟 Наши бренды✅ VIČI — №1 сурими, панировка, креветки, пресервы
✅ Agama, Бухта изобилия
✅ ESVA, Columbus, Советуем, Atlantida
✅ + широкий сырьевой ассортимент📱 Смотрите нас:в Инстаграм
https://www.instagram.com/vici.kazakhstan/?hl=ru📋 Этапы отбора * Знакомство - звонок/встреча с HR
- Кейс-интервью (а также бизнес-задачи) с непосредственным руководителем
- Проверка СБ + полиграф - для топ и ключевых позиций
- Финальное интервью CEO + HR BP + с Головным офисом - для топ и ключевых позиций
- Оффер
HeadHunter