Специалист отдела планирования материалов

Штадлер Казахстан

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:
  • Создавать структуры выпускаемых изделий в ERP-системе или импортировать их из САМ-систем, следить за их актуальностью и своевременно их корректировать;
  • Создавать и корректировать данные об артикулах и наряд-заказах ДСЕ в ERP-системе;
  • Вести подготовительные работы (создание номеров КИТ-ресурсов, рабочих шагов, новых артикулов и спецификаций ДСЕ, наряд-заказов ДСЕ, диспонирование наряд-заказов в «детальное» планирование и т.д.) в ERP системе для возможности работы в ней остальных сотрудников отдела планирования материалов;
  • Разрабатывать и совершенствовать процессы управления изменениями конструкторской документации.
Требования:
  • Образование высшее техническое или экономическое
  • Опыт работы от 3-х лет
  • Обязателен опыт работы в SAP/ ERP системах
  • Высокий уровень пользования компьютером и Microsoft Excel в частности
  • Навыки работы с конструкторской документацией
  • Знание английского языка на уровне Elementary и выше
  • Усидчивость и внимательность
Условия:
  • Конкурентная заработная плата;
Официальное трудоустройство;Система премирования - квартальный, годовой бонус;Служебная развозка;Бесплатный комплексный обед;Медицинское страхование;Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы.Stadler Kazakhstan — часть швейцарской компании Stadler Rail AG и производитель современных пассажирских вагонов для железных дорог Казахстана. Производственная площадка компании расположена в индустриальном парке Астаны и занимает более 31 000 кв.м.Первые вагоны отечественного производства от Stadler Kazakhstan будут поставлены уже в 2025 году, а поставка всего подвижного состава запланирована до 2030 года с возможностью дополнительных заказов для дальнейшей модернизации железнодорожного парка Казахстана.Мы гордимся тем, что вносим вклад в развитие инфраструктуры страны, создавая продукцию мирового уровня здесь, в Казахстане. Забота о наших сотрудниках — один из ключевых приоритетов компании. Мы предлагаем:— конкурентную заработную плату;
— систему бонусов (квартальных и годовых);
— медицинское страхование;
— возможности для обучения и карьерного роста;
— корпоративную развозку;
— бесплатные комплексные обеды.Мы всегда рады видеть в команде талантливых специалистов, готовых развивать железнодорожную отрасль Казахстана. Присоединяйтесь к нам!

HeadHunter