Компания Neostrim работает на рынке строительных материалов с 2012 года, и на сегодняшний день является одной из лидирующих компаний в своей нише и является дилером самых крупных производителей строительных материалов в мире.Мы проводим конкурсный отбор сотрудника на позицию "Руководитель складов, логистики и движения ТМЦ " в нашу дружную команду.Руководитель складов обязан:Организовывать и контролировать деятельность складов по приему, хранению, учету и отпуску строительных материалов, изделий и оборудования.Обеспечивать бесперебойную работу складов, рациональное использование складских площадей и техники.Контролировать соблюдение условий хранения строительных товаров (цемент, сухие смеси, металлопрокат, лакокрасочные материалы, крепеж и др.).Обеспечивать сохранность ТМЦ, предотвращение потерь, порчи, недостач и пересортицы.Организовывать и контролировать складской учет, корректность первичных документов, движение ТМЦ в учетных системах.Взаимодействовать с отделами снабжения, продаж, бухгалтерией, транспортной службой.Планировать и проводить инвентаризации, анализировать их результаты, принимать меры по выявленным расхождениям.Разрабатывать и внедрять регламенты, инструкции и стандарты складской работы.Управлять персоналом складов:подбор, обучение и адаптация сотрудников;распределение обязанностей;контроль дисциплины и производительности труда.Контролировать соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной и промышленной безопасности на складах.Обеспечивать соблюдение санитарных норм и правил эксплуатации складских помещений.Анализировать показатели складской деятельности, готовить отчетность для руководства.Участвовать в оптимизации складских процессов, внедрении автоматизации и цифровых систем учета.Представлять интересы компании при проверках контролирующих органов в пределах своей компетенции.Требования к кандидатуОбразование: высшее или среднее специальное образование (логистика, экономика, управление, строительство, техническое направление).Опыт работы: Опыт работы в сфере складской логистики не менее 3–5 лет.Опыт руководства персоналом не менее 2 лет.Желателен опыт работы со строительными материалами и товарами.Профессиональные знания и навыкиЗнание принципов складской логистики и учета ТМЦ.Понимание особенностей хранения строительных материалов.Знание нормативных требований РК в части:охраны труда;пожарной безопасности;материальной ответственности.Навыки планирования, организации и контроля работы подразделения.Уверенное владение ПК, складскими и учетными программами (1С, WMS, ERP и др.).Умение работать с первичной документацией и отчетами.Личные и деловые качестваОтветственность и организованность.Лидерские качества и умение управлять командой.Аналитическое мышление.Стрессоустойчивость.Умение принимать решения и нести за них ответственность.Ориентация на результат и соблюдение сроков.Условия:График: 5/2 или сменный (по договорённости).З/п: оклад + бонусы после второго месяца работы, предусмотрена возможность выплаты аванса.Официальное трудоустройство.Дружный коллектив и комфортный офис.Меня зовут Алмас Серикбай.Я являюсь директором и учредителем компании NEOSTRIM.Моя команда профессионалов работает на рынке строительных материалов с 2012 года.Мы начинали небольшой группой единомышленников в качестве одного из представителей торговой марки BASF в Алматы, и уже в 2015 году стали официальным дистрибьютором BASF CENTRAL ASIA.На сегодняшний день штат нашей компании вырос почти в 10 раз, и сейчас мы являемся официальным дистрибьютором большого количества достойных брендов от таких международных компаний как: ООО Рогнеда, ТОО Намерение, ТОО AND Asia, ТОО Master Builders Solutions Central Asia, и ряда других.Мы всегда придерживались высокого качества продукции и достойного уровня сервиса, благодаря которым мы приобрели положительную репутацию и доверие наших постоянных клиентов.Как руководитель, я отлично понимаю, что основа любой компании - это люди. И чтобы бизнес рос и масштабировался, каждый сотрудник должен чувствовать себя защищённым, уверенным в завтрашнем дне, быть частью команды, вовлечённым в общее дело и мотивированным на результат. Для этого мы создаём все условия внутри компании: своевременно и в полном объёме выплачиваем заработную плату, премии, даём равные возможности для профессионального и карьерного роста, обучаем новым навыкам, поддерживаем и направляем в любых жизненных и рабочих вопросах, создаём атмосферу доверия и взаимовыручки.И я очень благодарен своей сплочённой команде за высокую отдачу, компетентность, участливость, лояльность, благодаря которым наша компания год за годом растёт и динамично развивается. Если Вы хотите стать частью нашей команды и Вам есть, что привнести в общее дело - откликайтесь на наши вакансии. До встречи!