Руководитель проектов Департамента сводной отчётности и ЕХД

Аграрная кредитная корпорация

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 26 д. назад
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
  • Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, математики, экономики, финансов, управления данными, бизнес-аналитики или других смежных направлений.
Требования к стажу/опыту работы:
  • Не менее 4-х лет опыта работы в сфере анализа данных, управления данными или бизнес-аналитики, в коммерческих и некоммерческих организациях.
  • Не менее 2-х лет в качестве руководителя структурного подразделения, тимлида команды или проектного руководителя в области анализа данных в коммерческих и некоммерческих организациях.
Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Умение руководить и осуществлять контроль над выполнением возложенных на Департамент задач и функциональных обязанностей;умение разрабатывать план работы Департамента и вести контроль по его исполнению;умение формировать и совершенствовать проекты внутренних нормативных документов? а также анализировать передовой международный опыт для совершенствования и оптимизации процессов и задач;умение работать с большим объемом информации, обработки информации и с применением современных систем ИТ;умение работать с программами подготовки презентаций;практический опыт с инструментами DevOps включая CI/CD;владение языками программирования Python, Scala или Java;опыт работы в Agile методологии и кросс-функциональными командами.Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter