Компания Hero’s Journey - это фит-тек стартап, который изобрел новый формат фитнес-клубов, где клиенты тренируются в 2.5 раза регулярнее и гораздо эффективнее, чем в традиционных фитнес-залах. Для этого мы используем итеративно-продуктовый стартап-подход, применяя технологии, геймификацию и Data Science, чтобы непрерывно улучшать продукт.Главная ценность Hero’s Journey – команда профессионалов. Мы нанимаем людей, опираясь на потенциал, личностные качества и нацеленность на достижение результата. Индивидуально оцениваем вклад каждого сотрудника в достижение общих целей. Мы убеждены, что каждый является автором своих жизненных результатов. Каждый сотрудник нашей компании — это уникальный опыт и знания, которые мы ценим. В нашу команду ищем Middle Backend Developer (NodeJS) для участия в интересном и амбициозном проекте!Владение / наличие следующих навыков и знаний определят Ваш квалификационный уровень:Опыт коммерческой разработки от 2 лет на Node.js.Уверенные знания и опыт работы с GraphQL (Apollo Server/Client).Опыт работы с REST API, WebSockets, Socket.io.Опыт работы с реляционными и/или NoSQL базами данных (например MongoDB).Уверенное владение JavaScript/TypeScript.Опыт работы с системами контроля версий (Git).Умение работать в команде и самостоятельно разбираться в коде.Будет плюсом:Опыт с React.js на уровне понимания фронтенда и компонентов.Понимание работы функциональных компонентов (ФЦ) и хуков.Опыт работы с CI/CD.Знание английского языка на уровне чтения технической документации.Обязанности:Разработка и поддержка серверной части веб-приложений на Node.js.Проектирование и реализация API на GraphQL.Интеграция с базами данных (PostgreSQL, MongoDB и др.).Работа с аутентификацией, авторизацией, безопасностью API.Написание чистого, поддерживаемого и тестируемого кода.Участие в проектировании архитектуры системы.Технологии, с которыми работаем:Node.js (Express)GraphQL (Apollo Server, TypeGraphQL)PostgreSQL / MongoDBRedisDocker / GitHub Actions / AWSЧто мы предлагаем:работа в офисе напротив Esentai Mall (пр. Аль-Фараби 120/48, 3 этаж);руководство, готовое поддерживать вас и помогать в развитии;участие в построении международного стартапа-единорога;безлимитный абонемент во все фитнес студии Hero's Journey;официальное трудоустройство;Привет! Добро пожаловать в Hero’s Journey!Мы создаем не просто фитнес-компанию, а сообщество людей, которые вдохновляют друг друга и находят мотивацию тренироваться чаще. Hero’s Journey - это фит-тек стартап, который изобрел новый формат фитнес-клубов, где клиенты тренируются в 2.5 раза регулярнее и гораздо эффективнее, чем в традиционных фитнес-залах. Для этого мы используем итеративно-продуктовый стартап-подход, применяя технологии, геймификацию и Data Science, чтобы непрерывно улучшать продукт.Наша Миссия:Помогаем клиентам тренироваться регулярнее и эффективнее.Наше Видение:Стать мировым лидером в персонализированных, технологичных фитнес-решениях, чтобы каждый мог достичь своих фитнес-целей.Наши амбиции:Построить глобальную сеть из 2000+ клубов к 2036 году, вдохновляя миллионы людей на перемены и создавая компанию с миллиардной оценкой.Наши ценности:Одержимость клиентом (Customer obsession). Наш главный фокус – опыт и путь атлета. В работе мы постоянно думаем “как себя чувствует наш атлет?” и принимаем решения опираясь на удобство и прогресс клиента. Важно быть искренним изнутри, радоваться за каждую победу, переживать и исправлять все недочеты на пути. Наша работа направлена на пользу, мы создаем фитнес-продукт, который помогает людям в достижении уверенности, силы, физического и ментального здоровья.Любопытство и смелость (Curiosity and courage). Мы глубоко разбираем мотивацию и опыт атлета: как он тренируется, что его зажигает, что тормозит. Задаем вопросы, проверяем гипотезы, находим рабочие решения. И сразу внедряем. Пробуем новое, спорим с привычным, принимаем ошибки как путь к лучшему результату.Скорость и качество (Fast and excellent execution). Ценим скорость в работе, но выше ставим качество. Стартуем оперативно, решения не тянем. Инициативу проявляем сами, берём на себя следующие шаги. Ошибки превращаем в почву для развития. Стандарт для сотрудников: довести результат до чувства гордости за свою работу.Надежность (Reliability). Мы выполняем обещанное и всегда доводим дела до конца.Мы поддерживаем команду и помогаем друг другу, даже если задача выходит за рамки роли. Мы открыто говорим, если нужна помощь, и так же открыто помогаем другим. Мы создаем культуру доверия, взаимной опоры и командной ответственности.Увлеченность и радость (Passion and Joy). Мы любим и гордимся тем, что делаем, и проявляем это в отношении к рабочим процессам. Важно понимать, что мы – главные амбассадоры продукта, поэтому ваша энергия, интерес и вдохновение влияют на задачи, продукт, общение с клиентами и внутри команды. Энергия притягивает людей, атлеты и коллеги чувствуют вашу вовлеченность и вместе это формирует среду для роста и развития.