Хочешь зарабатывать столько, сколько реально стоишь? Тогда тебе к нам. У нас нет потолка по доходу — только ты, твоя энергия и желания!Чем предстоит заниматься:Активные продажи телеком-услуг B2C и B2B сегментам;Поиск клиентов: звонки, встречи, «работа в поле», участие в промо;Консультирование по продуктам, сопровождение сделок;Выполнение плана и KPI — и получение крутых бонусов за результат.Что поможет тебе стать ТОП-продавцом:Опыт в продажах — преимущество, но не обязательное требование;Желание много зарабатывать и двигаться вперёд;Навыки общения, убеждения, клиентоориентированность;Самодисциплина и «продажная наглость» в хорошем смысле.Что получаешь ты:Доход, зависящий только от твоих результатов — потолка нет!Гибкий график — можно совмещать с учёбой или другой работой;Быстрый карьерный рост — стартуй с менеджера, стань руководителем офиса;Гибкий формат работы — офис открыт, но не обязателен. Главное — результат.Постоянное развитие — ты не застрянешь на месте.Ждем Твой отклик!АО «Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» с торговой маркой «almaPLUS» - признанный лидер среди казахстанских операторов кабельного телевидения и передачи данных уже более 20 лет.«Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» единственная телекоммуникационная компания на рынке Казахстана, предоставляющая все виды ТВ услуг: Интернет ТВ, Аналоговое, Цифровое, ММДС и Спутниковое, а также Интернет и Телефония. Мы осуществляем ретрансляцию в цифровом формате более 120 каналов со всего мира – Европы, США, Японии, Южной Кореи, Китая, Турции, России и, конечно же, Казахстана. В наших ближайших планах не только дальнейшее расширение географии своего присутствия, но и, в первую очередь, техническое переоснащение компании с использованием последних достижений в сфере телекоммуникационных технологий.Мы присутствуем в 19 городах Казахстана и в нашей команде более 1 700 человек.«Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» уделяет особое внимание профессиональному и личному росту сотрудников. Планирование развития сотрудников и преемственности в компании помогает отразить возможности развития карьеры и замещения вакантных мест на уровне ключевых позиций, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров.Компания делает многое для укрепления корпоративного духа сотрудников, организовывая и поддерживая социальные, спортивные и развлекательные мероприятия: мы ежегодно проводим внутренний чемпионат по футболу, мужской рейтинговый теннисный турнир, участие наших сотрудников в марафонах, альпинизме и т.д.