HR-менеджер

Ресурс Плюс KZ

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 22 д. назад
Нам нужен HR, который умеет закрывать сложные и ключевые позиции, а не просто вести вакансии.Чем предстоит заниматься:
  • Подбор топ-менеджеров и руководителей направлений (CEO-1/2, коммерческий, операционный, финансовый блок)
  • Закрытие критически важных ролей под рост и масштабирование бизнеса
  • Прямой поиск и headhunting
  • Проведение глубинных интервью, оценка управленческих и личностных компетенций
  • Работа напрямую с собственниками и ТОПами
  • Контроль сроков и качества найма
Что для нас важно:
  • Опыт подбора руководителей и редких специалистов
  • Понимание бизнес-задач, а не только HR-процессов
  • Умение работать в высоком темпе
  • Самостоятельность и инициативность
  • Результат важнее формальностей
Личностный профиль
  • Активная, шустрая, быстрая
  • Включается с первого дня
  • Умеет договариваться и убеждать
  • Держит фокус и не теряется под давлением сроков
Мы предлагаем:
  • Влияние на ключевые решения по людям
  • Работа с сильным руководством и интересными задачами
  • Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)
  • Возможность роста вместе с бизнесом, обучение, карьерный рост!
*Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!

HeadHunter