Key Account Manager (тяжелая горная и строительная техника)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Основная задача - увеличение продаж техники через партнеров, расширение доли бренда, развитие компетенций дистрибьюторов и соблюдение ими корпоративных стандартов. Основные обязанности:Формирование и ведение базы партнеров, оценка их потенциала.Расширение покрытия брендом ключевых регионов Казахстана.Разработка стратегии сотрудничества с дистрибьюторами.Контроль выполнения планов продаж.Анализ воронки продаж партнёров, поддержка в закрытии сделок.Обучение команд продаж дистрибьюторов продуктовой линейке.Регулярные встречи, бизнес-ревью, оценка деятельности.Координация маркетинговых активностей, участие в мероприятиях и промо.Контроль стандартов бренда, проверка соблюдения сервисных регламентов.Контроль корректного представления техники бренда.Взаимодействие с технической и сервисной командами.Мониторинг активности конкурентов, условий, цен.Подготовка регулярных отчетов и рекомендаций.Анализ трендов продаж в регионах присутствия партнёров.Подготовка специальных условий и предложений для партнёров.Решение ключевых вопросов дистрибьюторов. Требования:
- Высшее техническое или коммерческое (машиностроение, механика, менеджмент, маркетинг).
- 10 000+ сотрудников задействованы в аутсорсинговых проектах.
- 500+ клиентов доверяют нам как на локальном, так и на международном рынке.
- 150000+ собственная база кандидатов
- Профессиональный поиск и подбор специалистов.
- Массовый подбор персонала для крупных проектов.
- Тестирование и оценка кандидатов.
- Международный рекрутинг.
- Обзоры заработных плат и компенсаций.
- Выведение персонала из штата компании (аутстаффинг).
- Лизинг и аутсорсинг линейного персонала.
- Расчет заработной платы.
- Предоставление временного персонала.
- Аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета.
- Кадровое делопроизводство.
- Организация охраны труда.
HeadHunter