Начальник сервисного участка (Риддер-Сокольный рудник)

Sandvik

  • Риддер, Восточно Казахстанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:Осуществление контроля за правильной эксплуатацией гарантийного и не гарантийного подземного и наземного оборудования компании Sandvik соответствии с инструкциями завода изготовителя и требованиями промышленных стандартов.Руководство сервисным персоналом на участке Риддер-Сокольного рудника, осуществляющие техническое обслуживание самоходного оборудования, организация работы по повышению квалификации.Обеспечение выполнения на участке Риддер-Сокольного рудника обязательств перед поставщиками и заказчиками, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов.Осуществление финансового анализа и контроля затрат бюджета. Работа над уменьшением рисков и обеспечение рентабельности на сервисном участке Риддер-Сокольного рудника.Проведение аудитов на предмет соблюдения стандартов безопасности на участке Риддер-Сокольного рудника.Формирование списков запчастей для планово-предупредительного ремонта (ППР) на участке Риддер-Сокольного рудника. Формирование заявок на запасные части на планируемые периоды (месяц, квартал, год) на участке Риддер-Сокольного рудника,Подписание и контроль правильного ведения, составления графиков выходов на работу сотрудников по проекту, а также табелей учета рабочего времени на участке Риддер-Сокольного рудника.Осуществление контроля за качеством используемых расходных материалов (запасные части, фильтры, масла), устанавливаемых и используемых на гарантийном оборудовании.Требования:Высшее техническое образованиеСтаж на инженерно-технических должностях не менее 3 летОпыт работы на руководящей позиции не менее 3 летЗнание подземного горно-шахтного оборудованияНавыки работы на компьютере (опытный пользователь)Условия:Оформление в соответствии с ТК РКСтраховка трех видовМобильная связьПитаниеКвартальные бонусы по результатам работыКомпенсация фитнес-абонементаВозможность профессионального развития и обученияSandvik Mining and Rock Solutions KazakhstanSANDVIK – глобальная высокотехнологичная инженерная группа, предлагающая решения, повышающие производительность, рентабельность и устойчивое развитие для производственной, горнодобывающей и инфраструктурной отраслей.В группе работает около 40 000 сотрудников, продажи осуществляются в более чем 150 странах, а доход от продолжающейся деятельности составил около 112 миллиардов шведских крон по результатам за 2022 год.SANDVIK состоит из трех бизнес-подразделений:
  • Sandvik Mining and Rock Solutions
  • Sandvik Rock Processing Solutions
  • Sandvik Manufacturing и Machining Solutions
Sandvik Mining and Rock Solutions – является ведущим мировым поставщиком оборудования и инструментов, запасных частей, сервисных услуг и технических решений для горнодобывающей и инфраструктурной отраслей. Области применения включают бурение и резку горных пород, погрузку и транспортировку, прокладку туннелей и разработку карьеров.Продукция и услуги бизнес-направления Sandvik Mining and Rock Solutions помогают заказчикам вести горные работы как на поверхности, так и под землей, включая добычу угля, железной руды, меди и золота. Количество сотрудников составляет более 16 000.SANDVIK является зарегистрированной торговой маркой группы компаний Sandvik Group.Ценности SANDVIK неразрывно связаны с именем его основателя Йорана Фредерика Йоранссона, который 160 лет назад сформулировал принципы, которыми SANDVIK руководствуется и по сей день:
  • Ориентация на клиента – мы постоянно стремимся превзойти ожидания наших клиентов и дать им возможность достичь превосходных результатов в бизнесе
  • Инновации – мы строим планы на будущее, создавая новаторские решения в нашей деятельности
  • Честная игра – мы ведем бизнес надежно и стабильно
  • Стремление к победе – мы стремимся сделать свою компанию лидером
При подборе персонала на территории Казахстана SANDVIK руководствуется законодательством РК и предоставляет претендентам равные возможности независимо от национальности, религиозных убеждений, пола, расы и цвета кожи. Основной критерий отбора – профессионализм.При поиске сотрудников SANDVIK использует как внешние, так и внутренние ресурсы.

HeadHunter