Ведущий менеджер по персоналу

• Вносит персональные данные работников, а также информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в электронную базу, в портал enbek.kz следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• Своевременно оформляет приказы о приеме, перемещении, увольнении работников, приказы всех видов отпусков, приказы о командировании, приказы о дисциплинарном взыскании, приказы о поощрении, приказы о привлечении к работе в выходные, праздничные дни, в ночное время, к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством.
• Своевременно ознакамливает работников с актами работодателя в соответствии с трудовым законодательством.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Оформляет трудовые книжки работников.
• Своевременно оформляет дополнительные соглашения по изменению условий труда и обеспечивает их подписание сторонами.
• Оформляет и обеспечивает подписание договоров о полной материальной ответственности.
• Организует работу по своевременному предоставлению структурными подразделениями графиков отпусков в соответствии с ТК РК, ведет учет отпусков.
• Организует работу по своевременному предоставлению структурными подразделениями графиков сменности в соответствии с ТК РК.
• Контролирует междусменный отдых работников при привлечении работников в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе.
• Организует работу по предоставлению структурными подразделениями табеля учета времени, листков временной нетрудоспособности, проверяет и предоставляет утвержденный руководством табель в бухгалтерию.
• Еженедельно каждую пятницу предоставляет сведения о принятых, уволенных и переведенных работниках в соответствующие структурные подразделения.
• Консультирует работников в пределах своей компетенции по вопросам трудового законодательства.
• Содействует в организации мероприятий по аттестации и адаптации работников.
• Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины работников Товарищества, соблюдением работниками Правил трудового распорядка, проводит необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины.
• Консультирует работников в пределах своей компетенции по вопросам трудового законодательства.
• Ведет воинский учет военнообязанных работников и призывников Товарищества.
• Предоставляет своевременно установленную отчетность по военнообязанным Товарищества в Управление по делам обороны г. Астаны.
• Разъясняет нормы Трудового законодательства и порядок его применения в деятельности Подразделения.
• По поручению начальника Подразделения составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы на входящие письма.
• Своевременно представляет копии кадровых документов работников в отдел бухгалтерского учета и отчетности.

• высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, предпочтительно наличие наличие сертификатов в сфере управление персоналом;
• опыт работы по организации управлении персоналом не менее 1 года.

• стабильная оплата,
• 5-тидневная рабочая неделя, работа в хорошем коллективе.

• высококлассное европейское оборудование
• знание потребностей современного медиарынка
• умение качественно переосмысливать и творчески применять опыт ведущих мировых телерадиокомпаний
• интеллектуальный потенциал и высокая компетентность сотрудников
• эффективное использование инфраструктуры
• стремление стать лидером

HeadHunter