Главный риск менеджер Управление провизирования и портфельной аналитики

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Расчет провизии по кредитному портфелю, условным обязательствам и дебиторской задолженности – расчет риск метрик (PD, LGD, EAD, CCF), классификация активов, расчет провизии;
  • Управленческая отчетность по кредитному портфелю;
  • Анализ и оценка качества кредитного портфеля;
  • Предоставление информации по кредитному портфелю;
  • Оценка качества активов и Надзорного стресс тестирования АРРФР;
  • Разработка нормативно-методологических документов по деятельности подразделения;
  • Навыки деловой переписки по вопросам подразделения.
Требования:Высшее (Бакалавриат, Магистратура)
  • Продвинутый пользователь MC Excel;
  • Желателен опыт обработки и анализа больших данных (знание PL/SQL, Python);
  • Понимание банковской, кредитной деятельности;
  • Знание нормативных документов АРРФР, НБ РК, МСФО 9, US GAAP
  • Логическое мышление, критический анализ, лидерские качества, самостоятельность, коммуникабельность.
Условия:
  • График 5/2
  • Офис в центре города
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter