Директор магазина со знанием запасных частей Камаз

Аском

  • Павлодар, Павлодарская область
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Компания Аском - крупнейший в своей отрасли дистрибьютор запасных частей к автотракторной технике, сельхозтехнике и по направлениям: КАМАЗ, ГАЗ, УАЗ, Howo, Shacman в Республики Казахстан. Имеются филиалы в крупнейших городах - Астане, Алматы, Атырау, Актобе и другие. В настоящее время к нам в дружный и слаженный коллектив требуется:Директор магазина со знанием запасных частей КАМАЗОбязанности сотрудника:
  • Оперативное управление магазина (ежедневные процессы)
  • Контроль товарооборота магазина, учет товара, ТМЦ
  • Контроль приемки товара
  • Организация инвентаризации
  • Кассовая дисциплина
  • Взаимодействие с контролирующими и государственными органами
Требования к кандидату:
  • Опыт работы в сфере автотранспорта или продажи запчастей от 1-го года
  • Знание номенклатуры запасных частей КАМАЗ будет преимуществом
  • Опытный пользователь ПК ( 1С Торговля и склад, MS Word, MS Excel, Интернет )
  • Умение успешно вести переговоры и достигать результата
  • Личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде
Наши условия:
  • Трудоустройство согласно ТК РК
  • График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00
  • Оклад + %
  • Работа в дружном и слаженном коллективе
  • Корпоративные мероприятия
Компания АСКОМ – крупнейший дистрибьютор запасных частей к автомобильной и тракторной технике в Республике КазахстанАСКОМ является дилером и представителем КАМАЗа, ГАЗа, УАЗа, ВАЗа и еще более двух десятков заводов-изготовителей. 20 лет мы активно сотрудничаем практически со всеми ведущими производителями автотракторных компонентов России, Украины, Белоруссии.Республиканская сеть филиалов и розничных магазинов в г.Нур-Султан, г.Алматы, г.Шымкент, г.Актобе, г.Атырау, г.Костанай, г.Караганда, г.Усть-Каменогорск.Активная, молодая команда профессионалов которая сделала компанию лидером рынка.Современные технологии и менеджмент.Конкурентная стабильная заработная плата+премия, нормированный рабочий график, развоз персонала.Обучение персонала и профессиональный рост.Мотивация по ключевым показателям эффективности, корпоративная культура.

HeadHunter