Директор HR Департамента

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 ч. назад
Обязанности:Управление HR-департаментом и реализация HR-стратегииОбеспечение соблюдения трудового законодательства РК и внутренних политикФормирование структуры, управление командой и развитием сотрудниковКонтроль кадрового администрирования и HR-процессовУправление бюджетом и HR-рискамиОбеспечение конфиденциальности и информационной безопасностиКонтроль охраны труда и условий работыВзаимодействие с руководством, подразделениями и госорганамиПодготовка отчетности и управленческой аналитики Требования:Высшее экономическое, и/или педагогическое, и/или юридическое, и/или психологическое образование.Желательно наличие Master of Business AdministrationОбязательно наличие сертификатов о подготовке (повышению квалификации) по управлению человеческими ресурсамиОпыт работы не менее 4 (четырех) лет в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, в том числе не менее 2 (двух) лет по аналогичным функциям на руководящей должности.Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", Трудового кодекса Республики Казахстан иных нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа, основ психологии и кадрового менеджмента.Владение организаторскими способностями, интеграции выполняемых процессов и их координация со смежными областями деятельности.Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet. Условия:
  • Достойная оплата труда
  • Участие в проектах Банка
  • Премирование (от выполнения KPI)
  • Возможность профессионального развития
  • Обучение за счет работодателя
  • Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  • Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  • Отпуск 30 календарных дней
  • Лечебное пособие на оздоровление
  • Скидка на абонемент в популярный спортивный зал города
  • Участие в корпоративной жизни Банка
  • Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  • Карьерный рост
  • Дружная команда
АО "Жилищный строительный сберегательный банк "Отбасы банк" созданный в апреле 2003 года по решению Правительства Республики Казахстан со 100% участием государства в уставном капитале, является в настоящее время единственным в Казахстане жилищным строительным сберегательным банком. Представляя собой доступный механизм финансирования приобретения жилья, основанный на накоплении индивидуальных сбережений, система жилищных строительных сбережений является качественно новой системой кредитования мероприятий по улучшению жилищных условий населения в Казахстане. Основная привлекательность займов АО "Жилстройсбербанк Казахстана" - это гарантирование низкой ставки вознаграждения в течение всего срока, на который предоставляется заем.
Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.

HeadHunter