Начинающий инженер слаботочных систем на личной машине

М-Ломбард Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • 437 470 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 ч. назад
ПОЧЕМУ ИМЕННО М-ЛОМБАРДВозможность получить опыт в крупной компанииУдобный график работы 5/2, с 8.30-17.30Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
(пенсионные отчисления, больничные, оплачиваемый отпуск)Карьерный рост(в рамках своей должности, а также возможность внутреннего перехода на другие должности в зависимости от опыта и интересов)Добровольное медицинское страхование
(сеть медицинских клиник Medical Assistance Group)Ежегодная индексация заработной платыБонусы и программы для сотрудников:ежеквартальные премии по результатам выполнения KPI компанииучастие в «Ярмарке золота», с возможностью приобретения золотых изделий со скидкойнаграды для сотрудников со стажем - золотая брошь с бриллиантамиОбязанности:
  • Проверка работы систем безопасности (камеры, пропускная система, сигнализация);
  • Установка и настройка камер видеонаблюдения и других систем безопасности;
  • Контроль наличия и состояния оборудования (камеры, датчики и т.д.);
  • Выезды на объекты.
Требования:
  • Понимание, как работают камеры видеонаблюдения и сигнализация;
Ответственность, внимательность и готовность к разъездной работе.Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»

HeadHunter