Финансовый контролер
Hotel Development Company (Ibis Hotel Astana)
- Нур-Султан
- 400 000-600 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Подготовка и представление отчетов операционной деятельности для «Аккор» и собственников и Корпоративного центра;
- Обеспечение функциональной взаимосвязи программ Opera, Micros, Back OFFICE, 1C бухгалтерия;
- Контроль службы: Room Reconciliation, Daily report FnB, Daily FO;
- Подготовка и мониторинг исполнения годового бюджета;
- Контроль процессов оплаты: сбор счетов, формирование реестра оплаты, формирование списка задолженности, контроль оплаты;
- Согласование доходных и расходных договоров;
- Подготовка отчетов по доходам и расходам, по движению денежных средств;
- Своевременная оплата счетов и мониторинг должников;
- Организация работы бухгалтера материального стола;
- Контроль за ведением кассовых операций, начисления заработной платы и иных компенсационных выплат.
- Стандарты и правила «Аккор»;
- Нормативно правовые акты по организации и ведению бухгалтерского учета в Республике Казахстан;
- Гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное, трудовое право в Республике Казахстан;
- Технологии предоставления гостиничных услуг и отражение их в бухгалтерском учете;
- Методы экономического анализа, ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы не менее 5 лет, опыт работы в отелях международного стандарта приветствуется;
- Знание английского языка (разговорный, письменный).
- режим работы 5/2;
- питание;
- корпоративная связь.
Официальное открытие состоялось в 2015 году.В компании ACCOR HOTELS работает более 240 000 сотрудников по всему миру и все мы преданы шести ценностям компании: страсть к гостеприимству, инновации, высокий уровень качества, доверие, дух завоеваний и уважение.Если Вы чувствуете, что можете разделить наши взгляды, - мы ждем Вас!Работая с нами, Вы получите:- Стабильную работу,оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК- Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки- Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года»- Качественное питание- Униформа- Медицинское страхование (ОСМС)- Оплачиваемый отпуск- Возможность профессионального и карьерного роста во всех отелях ACCOR HOTELS- Программу лояльности для сотрудников «Heartist», которая предоставляет скидки на размещение во всех гостиницах и услуги группы (прокат транспорта, рестораны, SPA центры и т.д.).
HeadHunter