Техник

Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS)

  • Семипалатинск, Восточно Казахстанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 мес. назад
Чем Вам предстоит заниматься?
  • Качественное и оперативное выполнение ремонтный работ на кабельной сети;
  • Организация бесперебойной работы;
  • Участие в разработке проектной документации;
  • Качественное подключение к сети новых абонентов;
  • Ведение технической документации.
Каким мы видим идеального кандидата?
  • Высшее, среднее образование;
  • Опыт работы приветствуется;
  • Стрессоустойчивость, коммуникабельность;
  • Умение работать в команде.
Что мы предлагаем?
  • Официальное трудоустройство, по ТК РК;
  • Обучение и поддержка для достижения лучших результатов;
  • Современные рабочие инструменты;
  • Реальные возможности карьерного роста и развития в компании;
  • Дружелюбная рабочая атмосфера;
  • Скидки 50% на услуги компании;
  • Штатный психолог;
  • Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам;
  • Тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании;
  • График 5/2 09:00-18:00.
АО «Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» с торговой маркой «almaPLUS» - признанный лидер среди казахстанских операторов кабельного телевидения и передачи данных уже более 20 лет.«Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» единственная телекоммуникационная компания на рынке Казахстана, предоставляющая все виды ТВ услуг: Интернет ТВ, Аналоговое, Цифровое, ММДС и Спутниковое, а также Интернет и Телефония. Мы осуществляем ретрансляцию в цифровом формате более 120 каналов со всего мира – Европы, США, Японии, Южной Кореи, Китая, Турции, России и, конечно же, Казахстана. В наших ближайших планах не только дальнейшее расширение географии своего присутствия, но и, в первую очередь, техническое переоснащение компании с использованием последних достижений в сфере телекоммуникационных технологий.Мы присутствуем в 19 городах Казахстана и в нашей команде более 1 700 человек.«Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» уделяет особое внимание профессиональному и личному росту сотрудников. Планирование развития сотрудников и преемственности в компании помогает отразить возможности развития карьеры и замещения вакантных мест на уровне ключевых позиций, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров.Компания делает многое для укрепления корпоративного духа сотрудников, организовывая и поддерживая социальные, спортивные и развлекательные мероприятия: мы ежегодно проводим внутренний чемпионат по футболу, мужской рейтинговый теннисный турнир, участие наших сотрудников в марафонах, альпинизме и т.д.

HeadHunter