HR Generalist / HR Manager / рекрутер

ДХС InDiGo

Нур-Султан
400 000-600 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

21 д. назад

INDIGO School of Arts & Design(Recruitment, Onboarding & People Development)INDIGO School of Arts & DesignО школеINDIGO School of Arts & Design — крупнейшая сеть художественных школ в Казахстане:

2000+ постоянных учеников

Средний срок обучения — 5 лет

60+ сотрудников

Несколько филиалов

Академический блок (Head of Faculty, кураторы, педагоги)

Коммерческий директор

Руководитель отдела маркетинга (ROM) + команда

Отдел профориентации и карьерного развития

Финансовая и юридическая функция

Сейчас мы ищем сильного операционного HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор, адаптацию и ежедневные HR-процессы школы.Это ключевая роль в команде — человек, который обеспечивает качество входа сотрудников и поддерживает стабильность HR-процессов.Миссия ролиОбеспечить качественный подбор и успешную адаптацию сотрудников, поддерживать порядок в HR-процессах и помогать формировать сильную команду INDIGO.Вы будете работать в связке с HR Business Partner и управленческой командой.Ваши задачи1️⃣ Full-cycle рекрутинг

Ведение полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника.

Размещение вакансий и поиск новых площадок.

Активный поиск (headhunting) при необходимости.

Проведение первичных и структурированных интервью.

Организация тестовых заданий и взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Ведение и актуализация базы кандидатов.

Сопровождение офферов.

Контроль сроков закрытия вакансий.

Передача данных специалисту КДП.

2️⃣ Оценка кандидатов

Интервью по компетенциям.

Анализ мотивации и ценностного соответствия.

Подготовка аргументированных рекомендаций.

Участие в подборе ключевых и управленческих ролей.

3️⃣ Онбординг и адаптация

Организация выхода сотрудника.

Проведение вводной встречи.

Контроль прохождения адаптационного периода.

Сбор обратной связи.

Ведение чек-листов адаптации.

Анализ качества найма и сроков адаптации.

4️⃣ HR-операционка и процессы

Поддержание HR-базы в актуальном состоянии.

Контроль прохождения испытательных сроков.

Участие в разработке Welcome Pack.

Подготовка материалов для онбординга.

Помощь в организации аттестаций и оценочных процедур.

Поддержка HR-портала (при его запуске).

Участие в внутренних мероприятиях для команды и инициативах.

Сбор HR-аналитики по показателям подбора.

5️⃣ Поддержка HR-системы

Участие в разработке регламентов.

Помощь в внедрении стандартов.

Сбор обратной связи от сотрудников.

Поддержка HR-культуры школы.

Содействие формированию внутренней среды уважения и профессионализма.

Мы ждём, что вы:

Имеете опыт в рекрутинге от 2 лет.

Умеете вести полный цикл подбора.

Знаете методы оценки кандидатов.

Обладаете высокой организованностью.

Умеете работать с большим объёмом информации.

Грамотно коммуницируете устно и письменно.

Способны работать в динамичной среде.

Умеете аргументированно отстаивать качество подбора.

Любите людей и умеете выстраивать доверие.

Не боитесь ответственности.

Будет плюсом:

Опыт в образовании.

Опыт внедрения адаптационных программ.

Понимание современных HR-инструментов.

Владение HR-метриками.

Мы предлагаем

Конкурентный доход (по итогам собеседования)

5/2, 9:00–18:00.

Корпоративные мероприятия.

Обучение и развитие.

Работу в команде с HR BP.

Возможность профессионального роста.

📩 В сопроводительном письме расскажите:— какие вакансии вы закрывали;— какие были самые сложные кейсы;— что для вас означает «качественный найм».Сеть художественных школ INDIGO — это больше, чем кружок по рисованию. Это крупнейшая в Казахстане частная экосистема академического художественного образования для детей и подростков от 5 до 18 лет.С 2011 года мы формируем новое поколение художников, дизайнеров и креативных профессионалов, выстраивая полноценный образовательный путь: от первых штрихов до осознанного выбора творческой профессии.Сегодня INDIGO — это:

Член Национальной федерации клубов UNESCO
3 филиала в Астане — отдельно стоящие многоэтажные учебные здания
Более 2000 постоянных учеников и стабильный лист ожидания
Система длительного обучения с профориентационными факультетами
Команда из 40+ сильных преподавателей: заслуженные художники, деятели искусств, преподаватели ведущих вузов
Уникальные реквизиторские фонды с антикварными европейскими и национальными предметами
Высокие рейтинги и рекомендации от родителей и учеников

Мы создаём среду, в которой детям не просто учат рисовать — им помогают найти себя, раскрыть талант и превратить творчество в профессию.

HeadHunter

Откликнуться