Менеджер по продажам
2GIS-QYZYLORDA
- Кызылорда, Кызылординская область
- 150 000-700 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
2. Разрабатывать коммерческие предложения под запросы клиента.
3. Встречаться на территории клиента.
4. Следить за базой клиентов, продлевать договоры текущих рекламодателей.
5. Выполнять план продаж. Требования:СтрессоустойчивостьНацеленность на результат
- Выполняет поставленные задачи в полном объеме и в срок.
- При возникновении трудностей "не опускает руки" и доводит задачу до конца.
- При возникновении трудностей и в ситуациях, когда выбранный подход не работает, находит новые/разные способы достижения результата.
- Использует/привлекает все возможные ресурсы для достижения результата (например, запрашивает/уточняет информацию; привлекает помощь со стороны; жертвует личным временем и прочее).
- Считает, что работа выполнена, только если задача завершена полностью.
- Говорит о конкретных результатах и завершенных задачах, а не о том, как он это делал и какие усилия прилагал (говорит о результате, а не о процессе).
- Берет на себя ответственность за неудачный результат.
- Придерживается договоренностей, обозначенных приоритетов и сроков (на него можно положиться).
- Предупреждает заранее, в случае если не может выполнить задачу или соблюсти договоренности.
- Планирует свою деятельность так, чтобы минимизировать возможность срывов и сбоев.
- Если сомневается, что сможет выполнить задачу, проговаривает риски на этапе планирования.
- При возникновении проблемы в работе, анализирует причины их возникновения, исправляет допущенные ошибки.
- Поддерживает и применяет изменения.
- Легко приспосабливается к изменениям в работе. Оперативно начинает работать в новых условиях, стандартах.
- При первых неудачах в освоении новых подходов не сдается, проводит «разборы полетов» и продолжает пробовать.
- Может эффективно работать в условиях временного дискомфорта, ремонта, переезда.
- Может изменить свою позицию при предъявлении веских аргументов.
- Регулярно анализирует свою работу, самостоятельно определяет свои зоны роста для достижения краткосрочных/долгосрочных целей.
- Самостоятельно определяет и использует разные инструменты развития (семинары, тренинги, книги, привлекает наставника и проч.)
- Применяет новые знания/умения/навыки в работе.
- Регулярно запрашивает обратную связь у руководителя/коллег/заказчиков с целью определения зон роста.
- Корректирует свои действия с учетом полученной обратной связи.
- Запрашивает и/или выполняет сложные и/или новые задачи с целью своего развития.
- Вежлив и доброжелателен при общении с клиентом вне зависимости от личных отношений/ особенностей клиента
- Подстраивается под индивидуальные особенности клиента (темп речи, лексика, культура и прочее)
- Задает уточняющие вопросы для выявления потребностей клиента
- Выстраивает свою работу с учетом потребностей клиента
- Регулярно запрашивает обратную связь у клиента
- Самостоятельно перестраивает свою работу с учетом обратной связи/изменении запроса клиента
- Сопровождает клиента в решении любой проблемы, даже если это не входит в зону его ответственности
- Для выстраивания долгосрочных отношений с клиентом, поддерживает с ним контакт (спрашивает «как дела?», поздравляет с праздниками, информирует о специальных предложениях, акциях и т.д.)
Отсутствие своего дела, бизнеса, проекта на постоянной основе.
Опрятный внешний видУмение договариваться
- В ходе беседы «активно слушает» (задает уточняющие вопросы, подчеркивает главные идеи из сказанного собеседником, подхватывает и развивает мысль собеседника).
- Убеждается в том, что правильно понимает собеседника (Например: Я правильно понял что?) • Аргументированно высказывает свою точку зрения.
- Вежлив и доброжелателен при общении с клиентом вне зависимости от личных отношений/ особенностей клиента
- Задает уточняющие вопросы для выявления потребностей клиента
- Выстраивает свою работу с учетом потребностей клиента
- Сопровождает клиента в решении любой проблемы, даже если это не входит в зону его ответственности
- Для выстраивания долгосрочных отношений с клиентом, поддерживает с ним контакт (спрашивает «как дела?», поздравляет с праздниками, информирует о специальных предложениях, акциях и т.д.) Условия:
- Зарплата : фиксированный оклад 150 000 + 5 % процент от продаж без потолка.
- Денежная мотивация при закрытии дополнительных задач
- График работы 5\2;
- Режим работы 09:00-18:00 (без переработок);
- Уютный офис, в котором всегда есть чай, кофе и печенье;
- Дружный коллектив
HeadHunter