Директор по закупкам и логистике

CeZar Group

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
В компанию по продаже отопительного оборудования (ритейл и опт) ищем управленца, способного выстроить логистику как стратегическую функцию — от закупки до доставки — с чётким фокусом на снижение издержек, повышение операционной эффективности и рост прибыли.CeZar Group – лидер в сфере премиальных решений для отопления. За 9 лет работы мы успешно реализовали более 200 крупных проектов по Казахстану, включая такие знаковые объекты, как Назарбаев Университет, The Ritz-Carlton Astana и ЛОК Алатау. Мы сотрудничаем с 30+ ведущими европейскими производителями, предлагая продукцию, которая соответствует международным стандартам качества и экологичности. Нас выбирают ведущие строительные и дизайнерские компании.Обязанности:
  • Полное управление закупками и логистикой: от формирования потребностей до отгрузки клиенту.
  • Планирование поставок с учётом сезонности, спроса и оборачиваемости.
  • Обеспечение своевременной доставки товара в розничные магазины и клиентам.
  • Работа с ВЭД:
— ведение переговоров с зарубежными поставщиками,
— контроль контрактов, инвойсов, логистических цепочек,
— таможенное оформление, валютные платежи.
  • Поиск лучших поставщиков и условий закупки (Европа, Азия, СНГ).
  • Уверенное владение 1С Управление Торговлей (УТ) и построение прозрачной системы учёта.
  • Ведение коммуникации через WeChat, Alibaba, и другие платформы закупок.
  • Поддержание минимального уровня складского остатка без дефицитов.
  • Ведение отчётности, контроль KPI, участие в оптимизации затрат и процессов.
Требования:
  • Опыт работы от 3–5 лет в закупках и логистике в торговых, дистрибьюторских или производственно-торговых компаниях.
  • Обязательный опыт во внешнеэкономической деятельности (ВЭД).
  • Отличное знание 1С УТ, Excel, понимание складского и логистического учёта.
  • Английский язык — не ниже Intermediate, способность вести переписку и переговоры.
  • Опыт работы с платформами: WeChat, Alibaba, и др.
  • Умение планировать, анализировать и принимать решения.
  • Самодисциплина, высокая ответственность, ориентация на результат.
Условия:
  • Конкурентный оклад.
  • KPI-бонус по итогам каждого квартала (качество сервиса, своевременность поставок, точность планирования).
  • Возможность годового бонуса по результатам ( своевременность поставок, снижение и оптимизация логистических и закупочных затрат)
— эффективность выбранных поставочных решений.
  • Влияние на ключевые бизнес-показатели и операционную устойчивость.
  • Реальная перспектива роста — в зону операционного управления и стратегического блока.
Почему мы интересны как работодатель?Стабильность и надежность: уже 10 лет все сотрудники компании получают своевременные выплаты без задержек;Самореализация: мы создаем условия, где каждый может раскрыть свой потенциал и достигать отличных результатов;Постоянное развитие: предлагаем обучение навыкам продаж, тренинги для повышения квалификации и доступ к собственной библиотеке бизнес- и тренинг-литературы;Карьерный рост: у нас есть возможности для профессионального и должностного продвижения;Социальные гарантии: официальное трудоустройство по ТК РК, соблюдение нормированного рабочего дня, а также всех праздников и выходных;Корпоративная культура: дружная команда, регулярные тимбилдинги, корпоративы, конкурсы с ценными призами, а также денежные подарки на дни рождения компанииСтаньте частью нашей команды уже сегодня! Присоединяйтесь к ТОО «Cezar Group» и стройте свое будущее вместе с нами, достигая новых вершин!Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами очень скоро!CeZar Group - поставщик премиальных решений в отоплении.Сегодня наша компания является лидером в нише отопительных приборов премиального класса, это стало возможным благодаря нашей команде специалистов, каждый из которых является настоящим профессионалом своего дела.Всего за 9 лет мы успели укомплектовать более двухсот крупных проектов по всему Казахстану, включая всем известные Назарбаев Университет, Гостиницу The Ritz-Carlton Astana и Лечебно-оздоровительный комплекс Алатау.Мы сотрудничаем с более чем 30 европейскими заводами, поэтому вся продукция CeZar Group соответствует международным стандартам качества и экологичности, делая наши решения привлекательными для крупнейших строительных и дизайнерских компаний РК.Почему мы интересны как работодатель?
  • Заработная плата
Достойная оплата в соответствии с рынком, система бонусов и KPI, уже 9 лет все наши сотрудники получают выплаты без задержек * Карьерный ростКак горизонтальный, так и вертикальный карьерный рост, поддержка проектной деятельности и идей по улучшению бизнес-процессов * Развитие и обучениеCeZar Group непрерывно вкладывается в обучение, повышение квалификации и развитие своих сотрудников * Система мотивацииБонусы и годовые премии, ежегодные розыгрыши новых iPhone и многое другое * Корпоративная культураТимбилдинги и выездные мероприятия, спортивные состязания, праздники и традиции, собственная библиотека бизнес-литературы с бесплатным доступом для сотрудников * Стабильность и рост компании2 года подряд наша компания является лидером по импорту отопительного оборудования в Казахстане

HeadHunter