HR-Generalist
Akorda Realty
- Нур-Султан
- 450 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
График: полный день
Уровень дохода: конкурентный, обсуждается индивидуальноО компанииМы — динамично растущая компания, которая активно структурирует свои внутренние процессы и масштабируется. Нам нужен профессиональный HR-generalist, который сможет полностью взять на себя HR-функцию — от рекрутинга и делопроизводства до построения корпоративной культуры и разработки внутренних документов.Это позиция для специалиста, который хочет влиять, выстраивать системы, повышать уровень команды и делать HR-функцию зрелой и эффективной.Твои ключевые задачи1. Полный цикл кадрового делопроизводстваОформление приема, перевода, увольненияВедение и систематизация личных дел сотрудниковПодготовка договоров, приказов, доп. соглашенийТабелирование, графики отпусков, учёт больничныхСоблюдение норм трудового законодательстваФормирование кадровой отчетности и необходимых справокВзаимодействие с бухгалтерией и руководством2. Рекрутинг: быстрый и качественный подбор персоналаВедение полного цикла найма (от заявки до выхода)Публикация вакансий, поиск, проведение интервьюОценка кандидатов по компетенциям, проверка рекомендацийЗакрытие как массовых, так и точечных позицийФормирование кадрового резерва и talent-пулаОптимизация воронки наймаПодготовка качественных офферов3. HR-процессы, коммуникации, сопровождение командыПостроение системной адаптации (онбординг, чек-листы, welcome book)Контроль дисциплины, регламентов и стандартов поведенияНастройка внутренних коммуникаций (каналы, правила, структура)Участие в формировании системы оценки, KPI и мотивацииКонсультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросамСнижение текучести, повышение удовлетворённости персоналаHR-аналитика: метрики найма, адаптации и эффективности4. Разработка корпоративных документов и культуры (ключевая зона)Создание корпоративных регламентов, политик и стандартов
(ПВТР, корпоративный кодекс, регламент коммуникаций, антикоррупционная политика, стандарты делового поведения и др.)Разработка должностных инструкций, чек-листов и процессных схемСоздание и поддержание корпоративной культуры
(ценности, ритуалы, принципы общения, бренд работодателя)Формирование гайдбуков, обучающих материалов, onboarding-книгПостоянное обновление и актуализация всех HR-документовУчастие в построении прозрачной и понятной системы правил в компанииТребованияОпыт работы в HR от 5 лет (желательно в роли единственного HR или HR-generalist)Отличное знание кадрового делопроизводстваУверенные навыки рекрутинга (массовый + квалифицированный подбор)Опыт разработки регламентов, инструкций, политик и внутренних документовПонимание трудового законодательстваСильные коммуникативные навыки, тактичность, умение договариватьсяСтруктурность, системное мышление, внимательность к деталямУмение брать ответственность и самостоятельно выстраивать процессыГрамотная письменная и устная русская речьКонфиденциальность, этичность, аккуратностьМы предлагаемВозможность построить HR-функцию компании «под себя»Прямую работу с руководством и быстрые управленческие решенияМинимум бюрократии и максимум влиянияДружескую, поддерживающую командуРеальные перспективы роста: HRBP / Руководитель HR-направленияСтабильную и достойную оплатуОфициальное оформлениеInstagram: landjer.kzПродажа земельных участковTOO AKORDA REALTY (LANDJER) – компания-собственник земельных участков. Мы продаем перспективные участки под индивидуальное строительство жилых домов и для ведения бизнеса.У нас 13-летний опыт в продаже земель любого целевого назначения, приобретены в собственность десятки гектар и проданы более 3 000 участков. К каждому участку подведено электричество. AKORDA REALTY (LANDJER) - единственная компания в Акмолинской области, которая за свой бюджет, самостоятельно проводит электричество для своих участков. Только наши земельные участки продаются с проведенными электросетями, кроме того, гарантируем полное юридическое сопровождение.
HeadHunter