Уважаемый соискатель! Мы в срочном поиске разработчика 1С (Middle)!ВКУСВИЛЛ, не просто компания, а место, где свежесть, качество и забота соединяются.Компания - лидер на рынке по продаже свежих продуктов. В магазинах присутствует весь основной ассортимент: натуральная молочная продукция с короткими сроками хранения, мясная и рыбная гастрономия, фрукты и овощи, бакалея, натуральные сладости, непродовольственные товары и многое другое.ЗадачиРазработка и доработка конфигураций 1С (УТ, ERP);Интеграция 1С с внешними системами (API, CRM, онлайн-кассы, маркетплейсы и др.);Оптимизация производительности и рефакторинг существующего кода;Настройка обменов между базами;Поддержка пользователей и решение инцидентов 2–3 уровня;Участие в автоматизации новых процессов — от закупки до продаж.ТребованияОпыт работы с 1С от 2 лет (в идеале — ритейл/дистрибуция/учёт товаров);Уверенное владение: 1С:Предприятие 8.3, СКД, запросы, регистры, обмены, план обмена;Понимание бизнес-процессов торговых компаний: закуп, склад, продажи, касса;Опыт работы с внешними обработками и интеграциями (HTTP, XML, JSON, API);Навыки работы с Git, конфигурациями и обновлениями.Условия:Профессиональный рост и развитие.Интересные задачиСтабильные выплаты ЗП. Уровень ЗП обсуждаем отдельно с кандидатом: 500 000- 700 000 тенге на руки.Оставляйте свой отклик прямо сейчас и мы обязательно с вами свяжемся!Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
Подбор персонала (рекрутмент);
Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
HR консалтинг;
Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.
