Head of Industrial Relations

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

8 д. назад

Founded in 1935, Almaty International Airport is the largest air gateway in Kazakhstan and, since 2020, has been part of TAV Airports, a member of the Groupe ADP – the world’s leading airport management platform operating in 29 countries.Our mission – connecting CIS countries to the world through a seamless, world-class travel experience.Our vision – by 2030, to become Asia’s most desired gateway with the largest number of destinations in Central Asia, delivering innovative travel and cargo experience, and driving sustainable growth for local communities.Our values – Safety & Responsibility, Customer & People Centricity, Innovation & Agility, Collaboration & Transparency, Excellence & Passion.We are committed to operational excellence, customer satisfaction, and continuous innovation, while upholding the highest standards of safety, sustainability, and service quality.About the Role:We are looking for an experienced and strategic Head of Industrial Relations to lead and manage all aspects of employee relations, labor negotiations, and compliance with labor laws. The role plays a key part in maintaining a positive working environment, fostering constructive dialogue between management and employees, and ensuring that all HR and industrial relations practices meet regulatory and ethical standards.
Key Responsibilities:Develop and implement the company’s industrial relations strategy, aligned with corporate HR and business objectives;Maintain effective relationships with employee representatives, trade unions, and government labor authorities;Manage collective bargaining processes, labor negotiations, and dispute resolutions;Advise senior management on labor legislation, employment standards, and best practices in employee relations;Monitor compliance with the Labor Code of the Republic of Kazakhstan and other relevant regulations;Lead investigations and handle disciplinary and grievance procedures in a fair and consistent manner;Analyze workforce data and labor trends to proactively identify potential risks and opportunities;Support initiatives to strengthen employee engagement, workplace culture, and communication channels;Coordinate with the Legal Department and HR teams to ensure all agreements, policies, and practices are compliant.Requirements:Higher education in Law, Human Resources, or related field;At least 7 years of experience in industrial or employee relations, preferably in a large organization;Deep knowledge of Kazakhstan labor legislation and regulatory frameworks;Strong negotiation, communication, and conflict resolution skills;Fluency in English ,Kazakh and Russian;Proven ability to work collaboratively with management, employees, and external stakeholders;Strategic thinking, integrity, and a high level of professionalism. What do we offer:

Employment in accordance with the Labor Code of the Republic of Kazakhstan
Office location - Almaty International Airport
Work schedule 5 days per week, working hours from 8.00 to 17.00 (lunch break from 12.00 to 13.00)
Free lunches
Hybrid work after probation period (working from home up till 5 days per month upon Line Manager's approval)
Annual paid leave of 24 calendar days (+1 day for birthday after 1 year employment)
Annual bonuses on performance results
Medical Insurance after Probation period
Shuttle bus (13 routes)
Trainings, e-Learning Academy, and other online/offline platforms

Join our team today and become a vital part of our global airport family, comprising dedicated professionals who work together to ensure a future of seamless travel experiencesКак всё начиналось:Аэропорт был создан в 1935 году.До 1990 года входил в состав Казахского Управления Гражданской Авиации. 26 апреля 1991 года реорганизован в "Аэропорт Алма-Ата".В 1994 году преобразован в АООТ "Аэропорт Алматы", правопреемником которого является в настоящее время АО "Международный Аэропорт Алматы".С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах по всему миру. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами, который оперирует в 109 аэропортах.Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.Наши корпоративные ценности:Профессионализм: Мы выполняем свои обязанности с максимальной тщательностью и по самым высоким стандартам, внимательно следя за глобальными событиями, связанными с нашим сектором. Во всех наших профессиональных отношениях мы считаем приоритетом работу.Уважение: Мы действуем в соответствии с этическими стандартами как фундаментальным правилом, уделяя первостепенное внимание уважению к людям, окружающей среде, законам и правилам. Мы действуем честно, прозрачно, справедливо и ответственно во всех наших начинаниях.Динамизм: Приняв принцип динамичного и гибкого подхода к работе, мы действуем эффективно и ориентированы на результат, независимо от обстоятельств. Всегда оставаясь в курсе окружающей среды и преобладающих условий, мы быстро реагируем и адаптируемся к изменениям.Инновации: Мы постоянно создаем возможности для улучшения и инноваций во всех процессах, уделяя особое внимание удовлетворенности клиентов. Понимая, что наше отличие связано с инновационными практиками, мы прилагаем все усилия, чтобы наши услуги были современными и креативными.

HeadHunter

Откликнуться