Менеджер отдела контроля качества (ОКК)
TEPLOSTIL
- Алматы
- 100 000-500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
TEPLOSTIL — первый завод в Казахстане по производству термопанелей "2 в 1" с утеплителями и фасадным декором. Мы занимаем лидирующую позицию в своей нише и продолжаем расти. В связи с расширением команды мы в поиске Менеджера отдела контроля качества продаж — специалиста, который поможет нам сохранять высокий уровень сервиса.Почему именно МЫ:Завод №1 в своей нише — мы строим тёплые и красивые дома, приносим реальную пользу людям и бизнесу, экономим их средства и время.Стабильность — официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу РК, "белая" зарплата, стабильные выплаты и бонусы.Обучение и развитие — у нас есть собственная внутренняя академия, где вы сможете регулярно повышать квалификацию и расти профессионально.Качественный продукт — сертифицированная продукция с гарантией 25 лет, признанная в РК и за рубежом.Сильный маркетинг и выстроенные бизнес-процессы — от заявки до отгрузки, всё работает.Корпоративная культура — сплочённая команда профессионалов, яркая жизнь, адекватное и вовлечённое руководство.Рост компании — за 6 лет увеличили оборот с 70 млн до 2,5 млрд, построили собственный завод в Индустриальной зоне г. Алматы, штат вырос с 12 до 150 человек.Условия:График работы: 6/1
Пн–Пт с 9:00 до 18:00, Сб с 10:00 до 17:00 (воскресенье выходной)Месторасположение: г. Алматы, Индустриальная зонаСкидки на продукцию компании для сотрудниковОфициальное трудоустройствоПремии и бонусы за результатРазвозка от офиса прямо по Момышулы до Толе БиОбязанности:Прослушивание телефонных переговоров менеджеров отдела продаж и call - центра (контроль соблюдения технологии продаж).Корректировка работы менеджеров при выявлении отклонений от регламентов.Ежедневный контроль правильности ведения CRM-системы.Анализ и контроль переписок в мессенджерах с целью соблюдения стандартов общения.Взаимодействие с руководителем отдела продаж по улучшению показателей и конверсии на еженедельной основе.Требования:Владение казахским и русским языками — обязательно.Опыт работы менеджером отдела контроля качества — обязателен.Опыт работы методистом — будет преимуществом.Внимательность, системность, умение анализировать большие объёмы информации.Опыт работы в Bitrix24 — желателен.Если вы хотите стать частью амбициозной, растущей команды — оставляйте отклик!https://teplo-stil.kz/hrТОО «TEPLOSTIL» — это 1-й казахстанский производитель термопанелей с 2-мя видами утеплителя и декоративных изделий для фасадов зданий и сооружений. Также мы производим ППС панели для недорогой облицовки.О нас: Мы занимаем лидирующую позицию в своей нише на территории Республики. За 7 лет мы увеличились в 25 раз, имеем свою франшизу и дилерскую сеть в 15 городах и в 2-х странах. Собственный завод стоимостью более 4 млрд тенге.Миссия TEPLOSTIL: «Создавать эстетику и тепло в домах, делая жизнь людей лучше!»Цель Компании: Предоставить возможность человечеству в разных странах строить теплые и красивые дома, быть эффективными за счет экономии средств и времени, предоставляя им высокий уровень сервиса, помогать успешно применять технологию TEPLOSTIL, быть полезными каждому клиенту.Среди наших клиентов есть известные певцы и актёры: Айкын Толепберген, Мадияр Серикбаев, Назар Султанбаев, Ашим Ахметов и другие медийные личности, чьё творчество — музыка и фильмы — близко и понятно широкой аудитории нашей страны. А именно она является основной частью нашей целевой аудитории.Наша продукция дважды была номинирована как Лучший товар Казахстана для населения, были финалистом Президентской премии Алтын Сапа.Почему они выбирают нас? Причин несколько: высокое качество материалов и гарантия на них, внимательный сервис и особый подход к созданию продукта.Преимущества работы в нашей компании:- Официальное трудоустройство- Своевременная выплата заработной платы и бонусов со всеми отчислениями в ЕНПФ- Собственная академия по обучению, повышение квалификации, а также актуальная библиотека- Комфортное современное рабочее место- Новый, теплый, просторный, красивый офис- Адекватное, знающее свое дело руководство- Высокие этические нормы общения в компании- Использование в работе компьютерных программ, облегчающих процесс автоматизации.- Бесплатные обеды для рабочего персонала- Развозка.Почему Вы должны прийти работать именно в вашу компанию? * Возможность быть причастным к миссии и целям компании, быть полезным обществу.
- Конкурентная заработная плата и бонусы.
- Возможность роста как профессионального, так и карьерного
- Отличная атмосфера внутри команды.
HeadHunter