Staff Frontend Engineer
ТС25
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Частичная занятость
Формат работы: удалённо
Уровень: Staff / Senior+О проектеМы создаём корпоративную цифровую платформу нового поколения, объединяющую:ERP (финансы, закупки, склад, производство)CRM (клиенты, продажи, сервис)систему электронного документооборотакорпоративный порталаналитическую платформуAI-ассистентов для автоматизации процессовПлатформа строится по архитектуре:API-firstmicroservicesevent-drivenAI-nativeFrontend — ключевой слой платформы: единый интерфейс для сотрудников, аналитики и управления процессами.РольМы ищем Staff Frontend Engineer / Frontend Architect, который будет отвечать за:архитектуру фронтенд-части платформыстандарты разработки интерфейсовмасштабируемость UI-приложенийархитектуру взаимодействия frontend и backendЭто архитектурная роль с частичной занятостью, ориентированная на проектирование и технические решения.Что нужно будет делатьпроектировать архитектуру frontend-приложенийопределять frontend-стандарты разработкипроектировать frontend-архитектуру платформыпроектировать взаимодействие frontend ↔ backend APIпроводить architecture review frontend-решенийпомогать команде строить масштабируемый интерфейс платформыОсновные задачиFrontend архитектураархитектура SPA-приложениймодульная архитектура frontendуправление состоянием приложениямасштабирование UI-приложенийАрхитектура интерфейсовразработка дизайн-системыстандартизация UI-компонентовархитектура frontend-компонентовИнтеграция с backendработа с REST APIработа с GraphQLуправление состоянием данныхоптимизация производительности интерфейсаТребованияОпыт5+ лет frontend-разработкиопыт разработки сложных web-приложенийопыт архитектуры frontend-системТехническая экспертизаJavaScript / TypeScriptархитектура SPAfrontend-архитектуравзаимодействие frontend и APIСтек (желательно)React / Next.jsTypeScriptRedux / Zustand / MobXWebpack / ViteREST / GraphQLDocker (для локальной среды)Условиячастичная занятость (10–20 часов в неделю)удалённая работаархитектурная рольучастие в создании новой технологической платформыКого ищемИнженера уровня Staff / Senior+, который:проектировал архитектуру frontend-приложенийпонимает масштабирование web-интерфейсовумеет строить устойчивую архитектуру UI-платформыОтклик:
Пришлите резюме и кратко опишите frontend-системы, архитектуру которых вы проектировали.Мы строим в Астане не просто консалтинговую компанию, а интеграционный центр компетенций для локальных и международных компаний, собственников и инвесторов.
Наша цель — стать для них «единым окном» по всем вопросам: от финансового, правового и IT-обеспечения до полного управления проектами и подразделениями на локальном и международном уровне.Кого мы ищем:Стратегических управленцев, которые видят картину целиком и умеют строить системы.Топовых экспертов-практиков в правовом, административном, IT - консалтинге, управлении проектами.Лиц, для которых масштаб задачи важнее сиюминутного комфорта.Что мы предлагаем:Участие с самого начала в формировании культуры, процессов и репутации компании, которая займет свою нишу.Это вызов тем, кто перерос рамки исполнителя. Если вы готовы не просто работать, а строить новую систему — давайте обсудим вашу роль.Предложение для вас:Роль: Не «менеджер», а руководитель направления с полной ответственностью и свободой в его развитии.Мотивация: Прозрачный процент от прибыли вашего направления + участие в общей прибыли холдинга. Обсуждаем опционы.Ресурсы: Вы не «один в поле». Вам будет предоставляется бэк-офис, юридическая платформа, бюджет на продвижение вашего направления.Перспектива: занять свою нишу, став для рынка ЕАЭС синонимом интегрального решения, как PwC — для аудита, а McKinsey — для стратегииМы ищем лидеров, которые будут строить с нуля или выводить на новый уровень ключевые направления:CMO (Chief Marketing Officer) / Директор по развитию бизнесаCCO (Chief Commercial Officer) / Коммерческий директорCPO (Chief Product Officer) / Директор по продуктуCFO (Chief Financial Officer) / Финансовый директорCLO (Chief Legal Officer) / Директор по правовым вопросамCTO/CIO (Chief Technology / Information Officer) / Технический директорHSE-директор / Директор по устойчивому развитию и ESGCOO (Chief Operating Officer) / Директор по операционной деятельностиCHRO (Chief Human Resources Officer) / Директор по персоналуCDO (Chief Data Officer) / Директор по даннымCAO (Chief Analytics Officer) / Директор по аналитикеCInnO (Chief Innovation Officer) / Директор по инновациямCTrO (Chief Transformation Officer) / Директор по трансформацииCRO (Chief Risk Officer) / Директор по рискамCISO (Chief Information Security Officer) / Директор по информационной безопасностиКаждая роль — это партнерство с долей в успехе. Мы уже инвестируем в инфраструктуру: сайт, платформу, офис, маркетинг. Теперь мы ищем не сотрудников, а партнеров, которые инвестируют в проект своим временем, талантом, репутацией и амбициями.Ваш ход.
HeadHunter