Кладовщик на склад муки
ПРОВИАНТ ГРУП ДИСТРИБЬЮШН
- Петропавловск, Северо Казахстанская область
- 180 000-240 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Сеть собственных оптово-розничных торговых точек по всей СКО и сеть успешных франчайзи
- Убойный цех
- Откорм площадка КРС
- Ветеринарная лаборатория
- Колбасный цех
- Прием, хранение и отпуск товара(мука весом от 2кг до 50 кг)
- Ведение учета
- Проведение инвентаризации
- Планирование и организация отгрузок со склада
- Управление сотрудниками склада (грузчики и водители-экспедиторы)
- Опыт работы зав. складом/кладовщиком от 3 лет
- Опыт работы в продажах
- Умение оптимально планировать рабочий день
- Способность систематизировать рабочие процессы и поддерживать порядок на складе
- Официальное трудоустройство, отпуск и больничный
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
- Возможность карьерного роста до руководителя производственного отделения
- Предусмотрена развозка сотрудников до места работы и обратно
- Бесплатный обед для сотрудников за счет компании
- сеть собственных оптово-розничных торговых точек по всей СКО и сеть успешных франчайзи,
- убойный цех,
- откорм площадка КРС,
- ветеринарная лаборатория,
- колбасный цех.
- Мы создаем комфортные и безопасные условия труда (просторный офис, собственная столовая/обеды за счет компании, доставка до места работы и обратно, утренние зарядки)
- Вкладываемся в обучение и развитие персонала (за последний год компания оплатила обучение Resulting для отдела продаж и Коммерческого директора, Исполнительному директору обучение на MBA, финансовому отделу повышение квалификации в учебном центре для бухгалтеров и предпринимателей "Эдванс", категорийному менеджеру обучение в компании 4Retail Business school)
- Вовлекаем сотрудников в яркую корпоративную среду (поздравления с днем рождения коллег, поздравления директора родителей сотрудников за их успехи, финансовая поддержка в сложных ситуациях, тимбилдинги и соревнования, празднования 7 мая, 23 февраля, нового года, годовщины компании и много другое)
- Текучесть персонала за 4 квартал 2023 года – 15% (средняя текучесть кадров по СКО составляет 21%).
- 70% руководящих должностей закрываются внутренними сотрудниками (за 2023 год 8 сотрудников выросли по карьерной лестнице до ТОП менеджмента).
- Индекс устойчивой вовлечённости сотрудников –79%.
- Средний возраст сотрудников компании – 28-30 лет.
- Уважение и забота друг о друге
- Ответственность и справедливость
- Работа в команде и вовлеченность
HeadHunter