Менеджер по продажам
MOBILICA
- Алматы
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Консультирование клиентов по условиям аренды с выкупом
- Осуществление продажи автомобиля в лизинг
- Расчёт финансовых условий (ежемесячный платёж, срок и др.)
- Сопровождение сделки от заявки до передачи автомобиля
- Работа с CRM-системой и соблюдение внутренних регламентов
- Ведение клиентской базы и фиксация всех коммуникацийМы ищем:- Общительного, энергичного и надёжного специалиста
- Того, кто умеет грамотно доносить ценность продукта и убеждать
- Человека, которому интересна сфера авто и клиентский сервис
- Уверенного пользователя CRM, Google Таблиц и мессенджеров
- Опыт в продажах, особенно в авто-сфере или фин-секторе
- Готовность работать в быстроразвивающейся командеЧто предлагаем:- Конкурентную систему оплаты: фикс + KPI (подробно на интервью)
- Рабочий график 5/2, 09:00 - 18:00
- Прозрачную систему мотивации, завязанную на результат
- Обучение продукту, инструментам и сценариям продаж
- Прямое влияние на рост продаж и развитие компании
- Молодую, амбициозную команду и реальное влияние на процессы
- Шанс присоединиться на этапе активного роста, чтобы в будущем занимать ключевую позицию в его структуре.О компании MobilicaMobilica — казахстанская компания нового поколения в сфере автолизинга. Мы предлагаем современный и доступный формат владения автомобилем: аренда с последующим выкупом. Работаем преимущественно с физическими лицами, делая процесс получения машины максимально простым — без сложных требований и лишней бюрократии.Наша модель ориентирована на людей, которым важно быстро сесть за руль и не тратить недели на сбор документов и одобрения. Мы стремимся дать клиенту не просто автомобиль, а уверенность в завтрашнем дне и комфорт на всём пути.Почему стоит выбрать нас * Мы — не сырой стартап, а устойчивая молодая компания с чёткой бизнес-моделью
- У нас живой, амбициозный проект, который растёт и развивается каждый месяц
- Вы попадаете в команду на этапе, когда всё только формируется — и можете реально влиять на процессы, стандарты и культуру
- Мы ценим людей, которые не просто «отрабатывают», а думают, предлагают и берут на себя ответственность
- Каждый сотрудник — это часть команды, а не винтик в системе
HeadHunter