Системный/продуктовый аналитик

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 д. назад
Обязанности:
  • сбор и выявление требований от заинтересованных сторон (Product Owner, пользователи ИС, бизнес, команда, сторонние продукты, анализ best practice);
  • анализ рынка, исследование лучших решений, использование сторонних решений, сравнительный анализ конкурентов;
  • написание и поддержка в актуальности проектной и техно-рабочей документации по проекту;
  • проведение обучений по продукту для Заказчиков, клиентов и т.д.;
  • выполнение поддерживающей роли на проекте по анализу (контроль исполнения задач в рамках спринта, участие в
  • совещаниях внутренних/внешних по текущим вопросам проекта, предоставление обратной связи);
  • внесение изменений, актуализация и обновление беклога продукта.
Требования:
  • понимание работы жизненного цикла разработки ПО;
  • опыт работы на позиции бизнес/системного аналитика в Agile команде от 2 лет;
  • Сбор, анализ и согласование бизнес-требований, подготовка функциональных спецификаций;
  • Описание и моделирование бизнес-процессов на основе BPMN или UML, написание технических заданий;
  • Постановка задач для разработки;
  • Проверка задач после их реализации;
  • Разработка документации;
  • Аналитическое сопровождение разработки и тестирования.
  • Навыки презентации и демонстрации результатов своей работы;
  • умение вести деловую переписку, соблюдать соответствующий деловой этикет;
  • опыт работы в команде разработки информационных систем, мобильных приложений;
  • способность собирать, документировать и анализировать бизнес-требования;
  • знание и умение использовать методологии и инструменты для моделирования бизнес-процессов и систем (например, UML, BPMN);
  • опыт работы с инструментами для создания диаграмм и документации;
  • знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall) и умение работать в них;
  • знание принципов интеграции систем и работы с API;
  • базовое знание xml (xsd), SOAP, REST API;
  • опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Microsoft, Notion.
Условия:
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
  • График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
  • Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
  • Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
  • Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
  • Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
  • Развозка
Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ
  • Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
  • Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
  • Наши ценности:
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter