Chief Operating Officer (COO) / Директор по операционной деятельности

ТС25

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Вас ждёт ответственная и ключевая роль в управлении операционной деятельностью компании, где вы сможете реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие бизнесаОбязанности
  • Организация и контроль операционных процессов компании
  • Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы подразделений
  • Управление командой и координация взаимодействия между отделами
  • Разработка и внедрение стратегий операционного развития
  • Контроль исполнения планов и достижение ключевых показателей эффективности
Требования
  • Опыт работы на руководящих позициях в операционном управлении от 6 лет
  • Знание принципов управления бизнес-процессами и оптимизации работы компании
  • Навыки стратегического планирования и управления командой
  • Умение принимать решения и работать в условиях многозадачности
  • Высокий уровень ответственности и коммуникабельности
  • Согласие на командировки
  • В целях корпоративной безопасности необходимо предоставить согласие на аудио, видео запись событий на служебных устройствах и в офисных помещениях компании
Условия
  • Официальное оформление по ТК
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, не нормированный
  • Условия сотрудничества обсуждаются с успешными кандидатами
Мы строим в Астане не просто консалтинговую компанию, а интеграционный центр компетенций для локальных и международных компаний, собственников и инвесторов.
Наша цель — стать для них «единым окном» по всем вопросам: от финансового, правового и IT-обеспечения до полного управления проектами и подразделениями на локальном и международном уровне.Кого мы ищем:Стратегических управленцев, которые видят картину целиком и умеют строить системы.Топовых экспертов-практиков в правовом, административном, IT - консалтинге, управлении проектами.Лиц, для которых масштаб задачи важнее сиюминутного комфорта.Что мы предлагаем:Участие с самого начала в формировании культуры, процессов и репутации компании, которая займет свою нишу.Это вызов тем, кто перерос рамки исполнителя. Если вы готовы не просто работать, а строить новую систему — давайте обсудим вашу роль.Предложение для вас:Роль: Не «менеджер», а руководитель направления с полной ответственностью и свободой в его развитии.Мотивация: Прозрачный процент от прибыли вашего направления + участие в общей прибыли холдинга. Обсуждаем опционы.Ресурсы: Вы не «один в поле». Вам будет предоставляется бэк-офис, юридическая платформа, бюджет на продвижение вашего направления.Перспектива: занять свою нишу, став для рынка ЕАЭС синонимом интегрального решения, как PwC — для аудита, а McKinsey — для стратегииМы ищем лидеров, которые будут строить с нуля или выводить на новый уровень ключевые направления:CMO (Chief Marketing Officer) / Директор по развитию бизнесаCCO (Chief Commercial Officer) / Коммерческий директорCPO (Chief Product Officer) / Директор по продуктуCFO (Chief Financial Officer) / Финансовый директорCLO (Chief Legal Officer) / Директор по правовым вопросамCTO/CIO (Chief Technology / Information Officer) / Технический директорHSE-директор / Директор по устойчивому развитию и ESGCOO (Chief Operating Officer) / Директор по операционной деятельностиCHRO (Chief Human Resources Officer) / Директор по персоналуCDO (Chief Data Officer) / Директор по даннымCAO (Chief Analytics Officer) / Директор по аналитикеCInnO (Chief Innovation Officer) / Директор по инновациямCTrO (Chief Transformation Officer) / Директор по трансформацииCRO (Chief Risk Officer) / Директор по рискамCISO (Chief Information Security Officer) / Директор по информационной безопасностиКаждая роль — это партнерство с долей в успехе. Мы уже инвестируем в инфраструктуру: сайт, платформу, офис, маркетинг. Теперь мы ищем не сотрудников, а партнеров, которые инвестируют в проект своим временем, талантом, репутацией и амбициями.Ваш ход.

HeadHunter