Обязанности:Обрабатывать теплые лиды - входящие заявки клиентов.Проводить первичные переговоры с потенциальными клиентамиВести клиентов по этапам продажКонсультировать клиентов по услугам курьерской доставки и тарифам.Работать в CRM и внутренней системе заказов. Требования:Опыт работы с клиентами или в сервисе.Умение грамотно общаться и быстро находить решения.Навыки работы с возражениями и отказамиГрамотная речь на казахском и русском языкахВнимательность и ответственность.Клиентоориентированность и желание помогать клиентам.Будет преимуществом: * Опыт работы в логистике или курьерской доставке
Опыт в B2B-продажах
Опыт работы в Bitrix / CRM
Условия:
Комфортный офис и дружную команду.
График 5/2 (09:00 – 18:00)
Возможность влиять на развитие направления
Работа напрямую с руководством
Тренинги и развитие в продажах
Комфортный офис в центре города (ЖК Terracotta)
Сильная и дружная команда
Минимум бюрократии
Tezber — логистический стартап, который строит понятную и удобную доставку товаров из Китая в Казахстан.Мы запустились с простой идеи: убрать хаос, серые зоны и «ручное управление» из международной доставки и заменить их прозрачными процессами, IT-решениями и сильным клиентским сервисом.Сегодня Tezber — это растущий бизнес с реальными объёмами, живыми клиентами и амбициями выйти на новый уровень масштаба.Что мы делаем:доставка товаров из Китая (маркетплейсы, поставщики, фабрики);собственные логистические маршруты и склады;IT-продукты для отслеживания и управления посылками;сеть пунктов выдачи и курьерская доставка;клиентский сервис, который реально решает вопросы.Мы не «стартап ради стартапа» — мы строим рабочую систему, которая уже сегодня обрабатывает большие объёмы и каждый месяц растёт.Наша идея:Сделать международную логистику:понятной для клиента,предсказуемой по срокам,прозрачной по статусам,человеческой по сервису.Как мы работаем:быстро принимаем решения;тестируем, ошибаемся, исправляем и идём дальше;ценим инициативу больше должностей;не любим формальность ради формальности;строим процессы так, чтобы компания могла масштабироваться, а не зависеть от одного человека.Почему к нам идут:🚀 Реальный стартап: можно влиять, предлагать, менять📈 Рост компании = рост людей внутри🧩 Задачи без готовых ответов — много пространства для мышления🤝 Прямая коммуникация с руководством🏗 Участие в построении продукта, процессов и культурыКого мы ищемМы ищем людей, которым интересно:создавать, а не обслуживать;брать ответственность и доводить до результата;расти вместе с бизнесом;быть частью команды, а не просто «сотрудником».сайт https://tezber.kz/