Начальник отдела реализации

• осуществлять рациональную организацию сбыта продукции предприятия, ее отгрузку потребителям в объеме и соответствии с заказами согласно заданию на погрузку;
• обеспечивать участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции;
• возглавлять работу по отгрузке готовой продукции согласно положению по погрузочно-разгрузочным работам;
• принимать меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению заданий на отгрузку;
• организовывать приемку готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции;
• участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров;
• контролировать график отгрузок на текущий месяц, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам);
• координировать деятельность складов готовой продукции, руководить работниками отдела;
• участвовать в подборе кадров работников, организовывать их расстановку на рабочих местах в соответствии с квалификацией работников;
• доводить до сведения персонала подразделения Политику и Цели в области качества организации, обеспечивать выполнение целей своего подразделения;
• обучать безопасным методам работы вновь принятых работников, находящихся в его подчинении, информировать работников об условиях работы и охране труда на рабочих местах;
• проводить первичный, повторный, целевой и внеплановый инструктажи работников, находящихся в его подчинении с регистрацией их в личных карточках инструктажа;
• обеспечивать создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий на рабочих местах работников отдела;
• соблюдать самому и обеспечивать соблюдение сотрудниками подразделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, требований техники безопасности и противопожарной безопасности;
• осуществлять иные функции, которыми он может наделяться по решению управляющего предприятия;
• обеспечивать функционирование СМК в подразделении, контролировать выполнение требований документированных процедур и другой документации СМК действующей на предприятии.

HeadHunter