Специалист по развитию информационных систем (ЗУП)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Сопровождение и развитие блока кадрового учета и расчета заработной платы в нескольких базах 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия;
- контроль корректности отражения начислений и удержаний в бухгалтерском, регламентированном и управленческом учете;
- сопровождение и развитие интеграций между ЗУП и БУХ, перенос и синхронизация данных; сбор и анализ требований пользователей, участие в оптимизации бизнес-процессов Кадры/ЗП;
- настройка и внедрение новых видов начислений, удержаний и расчетных показателей; тестирование доработок и обновлений, диагностика и устранение ошибок;
- разработка и сопровождение отчетности по ЗП и персоналу;
- консультационная поддержка и обучение пользователей, взаимодействие с разработчиками.
- Опыт работы с 1С:Зарплата и Управление Персоналом и интеграцией с 1С:Бухгалтерия; глубокое понимание кадрового учета и расчета заработной платы;
- знание бухгалтерского и регламентированного учета ЗП и налогов;
- опыт сопровождения нескольких баз 1С и разных юридических лиц;
- навыки тестирования, анализа расчетов и работы с регистрами 1С;
- умение формализовать требования и работать с бизнес-пользователями.
- Будет плюсом - опыт работы в холдинге; участие в автоматизации сложных расчетов ЗП; опыт интеграций с корпоративными и государственными системами.
Главная ценность любой компании – клиенты. Развитие бизнеса «Фридом Финанс» напрямую зависит от успешности инвестиционной деятельности наших клиентов. Мы считаем вас своими партнерами и заинтересованы в вашем развитии и росте благосостояния. Только совместные усилия помогают нам достигать общих целей и быть успешными на современном рынке.
2. Честность и открытость
Мы работаем с нашими партнерами, контрагентами добросовестно и открыто. «Фридом Финанс» всегда исполняет свои обязательства и предоставляет полную информацию об операциях и возможностях финансового рынка. Мы гордимся тем, что каждый третий клиент обращается к нам по рекомендации.
3. Создание цивилизованного рынка
Эффективный финансовый рынок строится на здоровой конкуренции, прозрачности, разумных ожиданиях участников и эффективном государственном регулировании. Для того чтобы фондовый рынок Казахстана динамично развивался, нужны совместная работа и взаимное доверие всех его участников.
Мы тесно сотрудничаем с финансовым регулятором, Казахстанской фондовой биржей и другими участниками рынка. Благодаря совместной работе мы создаем надежные механизмы инвестирования, приносим на рынок новые инструменты, развиваем культуру инвестирования.
4. Профессионализм и ответственность
Работа на финансовом рынке требует высочайшего уровня ответственности и продуманной инфраструктуры. Кандидаты на вакантные должности проходят тщательный отбор, в результате которого в компании остаются работать только профессиональные сотрудники. Наш персонал проходит систематическое обучение в корпоративном университете, участвует в отраслевых конференциях и семинарах. Мы являемся экспертами фондового рынка и всегда готовы поделиться своими знаниями. Наши инвестиционные консультанты ведут блоги на известных казахстанских порталах, комментируют события, происходящие на фондовом рынке, и в экономике в целом.
5. Стремление к инновациям
Мы вкладываем большие средства в развитие своего сервиса, организовываем образовательные проекты, переводим иностранные книги по инвестициям и пишем свои.
Мы инвестируем средства в разработку автоматизированных IT-систем, в надежность связи, в развитие роботизированных аналитических систем, применяемых нашими трейдерами. Мы создали целый ряд уникальных технологий, дающих нам серьезное преимущество перед конкурентами. «Фридом Финанс» не останавливается на достигнутом.
HeadHunter