Индустриальный директор
Schneider Group Посмотреть все вакансии
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Более 100 профессионалов в РК
Tоп-1 бухгалтерский аутсорсинг по версии RAEX 2021
13 стран присутствия (Центральная Азия, Восточная и Западная Европа)
Сейчас мы находимся в поиске нового члена команды для нашего клиента.Сейчас мы находимся в поиске нового члена команды для нашего клиента.Наш клиент - крупная международная компания.Обязанности:
- Операционное управление деятельностью директоров производственных площадок (заводов), координация и контроль выполнения ключевых бизнес-задач
- Обеспечение достижения установленных KPI по операционной эффективности, производительности и качеству
- Разработка и реализация инициатив по повышению общей операционной эффективности и оптимизации бизнес-процессов
- Управление инвестиционными и операционными проектами с крупными бюджетами (end-to-end): от этапа планирования и бюджетирования до внедрения и оценки результатов
- Обеспечение эффективного взаимодействия со стейкхолдерами (внутренними и внешними), включая кросс-функциональные команды и профильных экспертов
- Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества реализации проектов
- Идентификация рисков и разработка мероприятий по их минимизации
- Опыт управления крупными инвестиционными проектами
- Практический опыт запуска производственных площадок (greenfield и/или brownfield)
- Опыт участия в M&A проектах будет преимуществом
- Глубокое понимание специфики рынка Центральной Азии и локальной бизнес-культуры
- Опыт работы в международных производственных компаниях, знание и применение высоких стандартов EHS
- Сильные управленческие и лидерские навыки, опыт работы с распределенными командами
- Системное мышление, ориентация на результат и непрерывные улучшения
- Гибкость, открытость к новым решениям, развитые навыки problem-solving
- Проактивность, настойчивость и способность доводить инициативы до результата
- Опыт управления большими командами
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста внутри компании
- Работа в международной компании с применением международных практик в каждом департаменте
- Взаимодействие с коллегами-профессионалами, готовыми делиться экспертизой
- Акцент на профессиональном развитии, внешние тренинги и курсы в корпоративной Академии STAR-S
- Ежедневное общение на английском, немецком и других иностранных языках.
- Командный дух — 70% коллег отметили, что у них есть лучший друг на работе, организуем выездные тимбилдинги, участвуем в спортивных мероприятиях города и встречаемся за пределами офиса
- Стремительный карьерный рост — уже через год уровень экспертизы 100% наших работников становится как минимум на один уровень выше
- Стабильность — каждый год увеличивается количество проектов и растёт штат компании, что обеспечивает стабильность выплат и возможности карьерного роста.
HeadHunter