Менеджер по кадровому администрированию

Первый Пивзавод

  • Казахстан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
Основные требования:Не менее 3-х лет опыта работы ведения кадрового делопроизводства.Образование: высшее (преимущественно в области управления/администрирования, юриспруденции).Профессиональные компетенции:Отличное знание ТК РК;Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 версии;Отличные организаторские способности;Умение принимать решения своего уровня;Ведение учета табеля, опыт работы со сменным графиком;Личные качества:
1. Высокий уровень межличностного взаимодействия;
2. Высокие коммуникативные навыки;
3. Организованность;
4. Активная жизненная позиция;
5. Настойчивость, целеустремленность;
6. Быстрая обучаемость;Основные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;Ведение табеля учета рабочего времени, опыт работы со сменным графиком;Участие в разработке и оптимизации HR процессов;Описание бизнес-процессов по персоналу, разработка положений инструкций. Условия:- Официальное оформление, ясная и прозрачная система мотивации;- Полное соблюдение законодательства РК, все социальные гарантии;- Профессиональное развитие, возможность получить опыт работы с разными направлениями в рамках HR;- График работы 5/2 с 08.00 до 16.30;- Развозка;«ПЕРВЫЙ ПИВЗАВОД» является одним из старейших предприятий Казахстана, который славится давними традициями высококачественного пива и безалкогольных напитков. Всегда стремясь быть в числе лидеров, на сегодняшний день «ПЕРВЫЙ ПИВЗАВОД» является одной из крупнейших пивоваренных компаний с широким ассортиментом выпускаемой продукции.
Компания отличается инновационными и автоматизированными технологиями производства и успешно конкурирует с международными корпорациями в пивоваренной отрасли.

HeadHunter