Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников);Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;Подготовка приказов по личному составу;Ведение личных дел работников;Формирование и ведение штатного расписания;Учет отпусков, больничных листов, командировок;Подготовка справок и кадровых отчетов;Контроль соблюдения трудового законодательства РК;Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы;Подготовка документов для проверяющих органов. Требования:Высшее (юридическое, управление персоналом — желательно);Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–3 лет;Знание Трудового кодекса РК;Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Word);Внимательность к документам и деталям;Ответственность, аккуратность, конфиденциальность;Опыт работы в строительной или производственной компании будет преимуществом. Условия:Официальное трудоустройство согласно ТК РК;Стабильная заработная плата (по результатам собеседования);График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;Комфортный офис;Дружный коллектив;Возможность профессионального развития.Строительная компания