Экономист по труду

• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
• Рассчитывать фонды заработной платы.
• Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
• Составлять штатные расписания в соответствии с утверждённой структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения.
• Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования.
• Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.

• Высшее экономическое.
• Знать постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате.
• Знать экономику труда, экономику и организацию производства.
• Трудовой кодекс РК и другие нормативные документы в области организации труда и заработной платы.

• Работа в г. Костанай, Республика Казахстан;
• Получение уникального опыта в запуске и работы на высокотехнологичном производстве;
• Возможность прохождения обучения и стажировок на лучших предприятиях машиностроения РФ;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Конкурентная заработная плата;
• Бесплатная развозка;
• Компенсация питания;
• Корпоративные скидка, материальная помощь;
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК Республики Казахстан.

HeadHunter