Аналитик данных (Data Analyst)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Если тебе близка идея превращать сырые данные в понятные решения, визуализировать инсайты и реально влиять на продукт - тебе к нам.Что предстоит делатьРаботать с большими массивами данных и аналитическими моделями.Создавать фактические и прогнозные модели показателей, анализировать их влияние на бизнес и финансовый результат.Развивать и поддерживать модель данных в ClickHouse: проверять корректность, оптимизировать запросы, документировать источники.Создавать и улучшать дашборды в Yandex DataLens для руководства и операционных подразделений.Разрабатывать новые аналитические отчёты по направлениям:Операционная деятельностьФинансыУправленческая отчётностьНастраивать автоматизацию обновления данных и контроль качества (data quality).Взаимодействовать с IT и бухгалтерией для корректности данных и интеграции систем (1С, CRM, Excel, SQL).УсловияЗарплата: обсуждается индивидуальноПремии: согласно системе мотивации Центрального офиса.Соцпакет: полный корпоративный пакет ЦО МКЗЛ.График: 5/2, с 8:30 до 17:30.Испытательный срок: 3 месяца.Перспективы: карьерный рост и развитие в продуктовой аналитике.Что важно для насВысшее образование.Опыт работы в аналитике данных, аналитике продаж или продуктовой аналитике от 2 лет.Уверенное владение SQL (запросы, агрегации, объединения, фильтры).Опыт работы с BI-платформами (Yandex DataLens, Power BI, Tableau, Qlik).Владение Excel / Google Sheets на хорошем уровне.Понимание построения моделей данных и BI-архитектуры.Будет плюсомОпыт настройки ETL-процессов (Yandex Data Transfer, Airflow, Python).Навыки работы с Python (pandas, SQLAlchemy, визуализация данных).Опыт построения KPI-систем и управленческих панелей.Каким мы тебя видимАналитичный, но с предпринимательским мышлением.Внимательный к деталям, гибкий, профессиональный.Умеешь говорить с бизнесом на языке цифр.Лоялен, коммуникабелен, работаешь в команде и доводишь до результата.💎 Почему именно МКЗЛКрупная, устойчивая компания с филиалами по Казахстану и Узбекистану.Открытая культура и внимание к профессиональному развитию.Возможность влиять на продукт и видеть результат своей аналитики.📩 Отправь резюме — и стань тем, кто превращает данные в решения.ТОО «мк-Золото Ломбард»Год создания: июнь 2018 годаДеятельность: Официально мы занимаемся выдачей микрокредитов под залог изделий из золота. А по сути и от души мы формируем культуру инвестирования в золото. Мы позиционируем ломбард, как финансовый институт, который помогает каждому казахстанцу инвестировать свои сбережения в золото. Вложить, сохранить и приумножить.Численность работников: 350 человек, более 120 офисов в 30 городах Казахстана.Миссия:Мы превращаем ЗОЛОТО в ДЕНЬГИ и ДЕНЬГИ в ЗОЛОТО. Мы – путеводители по миру Золота. Делаем этот мир открытым и понятным. Мы создаем новые возможности вложить, сохранить и приумножить. Трансформируя себя, мы трансформируем сознание людей. Помогаем им увидеть новые горизонты через инвестирование в Золото.Ценности:Мы называем нашу компанию Золотой Галактикой, которая объединяет наших сотрудников, клиентов и партнеров. Девиз нашей команды: «Меняясь и изменяя мир к лучшему, мы создаем Золотую Галактику!»Мы открыты всему новому с одной стороны и поддерживаем добрые традиции с другой стороны.своей работе мы опираемся на 8 основных ценностей4 ценности, которые позволяют нам оставаться собой: доверие; любовь к ближнему; оценка вклада; нацеленность на совместное созидание4 ценности, которые позволяют нам двигаться вперед: лидерство; инновационность; нацеленность на результат; стремление менять и менятьсяЗолотая Галактика лучшее место для работы потому что:Мы активно развиваемся и создаем новые рабочие места; Наши будущие сотрудники получают профессию, которую невозможно получить в учебных заведениях; Нашим сотрудникам помогают адаптироваться опытные наставники; У наших сотрудников удобный график работы; Уровень оплаты труда наших сотрудников выше, чем в среднем по рынку; Мы предлагаем нашим сотрудникам социальный пакет и используем нематериальные формы мотивации: конкурсы «Лидер дня», «Лидер месяца», «Лидер года»; Мы предоставляем возможность профессионального и карьерного роста; Любой сотрудник имеет возможность инициировать и принимать участие в проектах развития компании; У нас благоприятный рабочий климат; Мы открыты: через корпоративный портал можно напрямую обратиться к коллегам, руководителям, директору и учредителю; Мы заботимся о безопасности наших сотрудников: все сотрудники фронт-офиса работают в опер. модулях за бронированным стеклом и под постоянным охранным видеомониторингом; Мы создали комфортные рабочие места. У нас удобная эргономичная мебель, полная техническая оснащенность, лучшее программное обеспечение, благоприятные бытовые условия (кондиционер, холодильник, микроволновая печь и пр.); В центральном офисе для наших сотрудников есть оборудованные учебный класс и конференц-зал, комната релакса и комната переговоров, корпоративное кафе и зона кофе и снеков. Мы даем нашим сотрудникам возможность получить интересную профессию, работать в хороших условиях и в классной команде, зарабатывать и жить достойно.В 2019 и в 2021 году компания удостоилась высокой награды «Знак качество «БЕЗУПРЕЧНО» в номинации «Самые комфортные офисы».В 2021 компания мк-ЗОЛОТО стала победителем премии «HR-БРЕНД» в номинации «Страна» с проектом «Система дистанционного обучения сотрудников».
HeadHunter