Начальник Отдела привлечения ликвидности ЮЛ

Павлодар, Павлодарская область
Постоянная работа
Полная занятость

19 д. назад

Обязанности:

ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН
общий стаж работы: не менее 3 (трех) лет;
привлечение на обслуживание клиентов сегментов крупного, среднего и малого бизнеса;
осуществление продаж депозитных продуктов клиентам сегментов крупного, среднего и малого бизнеса в целях увеличения депозитного портфеля юридических лиц Филиала;
организация разработки и контроль выполнения перспективных и текущих планов работы Отдела;
согласование, вынесение на утверждение и контроль реryлируемых тарифных ставок для клиентов сегментов крупного, среднего и малого бизнеса;
осуществление контроля над исполнением установленных покaзателей депозитного портфеля юридических лиц Филиала;
и т.д.

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться