Обязанности:1. Управление операционной деятельностьюОбеспечение бесперебойной работы филиала.Контроль за выполнением планов продаж и достижением финансовых показателей.Оптимизация процессов для повышения эффективности работы филиала.Контроль за наличием необходимого ассортимента товара и его своевременной поставкой.2. Финансовое управлениеПодготовка и контроль бюджета филиала.Управление денежными потоками, обеспечение эффективного использования ресурсов.Разработка и выполнение мероприятий по снижению издержек.Контроль за финансовыми отчетами, включая отчеты о прибылях и убытках, балансы и прогнозы.3. Управление персоналомНабор, обучение и развитие сотрудников филиала.Формирование команды и распределение обязанностей.Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, мотивация сотрудников.Оценка эффективности работы персонала, проведение аттестаций.4. Маркетинг и продажиРазработка и внедрение стратегии продаж для филиала.Мониторинг рыночных тенденций и конкурентов.Организация маркетинговых кампаний и акций.Управление взаимоотношениями с ключевыми клиентами и партнерами.5. Взаимодействие с головным офисомОбеспечение согласования стратегии и планов филиала с общей стратегией компании.Отчетность перед руководством о выполнении планов и результатов.Участие в процессе планирования и принятия ключевых решений для развития бизнеса.6. Контроль за соблюдением стандартов и нормативных требованийОбеспечение выполнения внутренних стандартов и процедур компании.Соблюдение требований законодательства, налоговых и трудовых норм.Контроль за соблюдением норм безопасности, санитарных и экологических стандартов.7. Развитие бизнесаАнализ и внедрение новых бизнес-возможностей.Расширение сети клиентов, поиск новых каналов сбыта.Расширение географии присутствия компании и улучшение показателей продаж.8. Кризисное управлениеРазработка и реализация мер по исправлению ситуации в случае возникновения проблем (финансовых, организационных и других). Требования:1. ОбразованиеВысшее образованиеДополнительные курсы или сертификаты в области управления, финансов, продаж или других специализированных областей — будут плюсом.2. Опыт работыОпыт работы на руководящих должностях в сфере дистрибуции или смежных областяхЗнание специфики дистрибьюторского бизнеса и понимание процессов, связанных с поставками, складированием и продажами.Опыт работы с персоналом, формирования команды, проведения обучения и мотивации сотрудников.Опыт разработки и внедрения бизнес-стратегий, маркетинговых планов и организации продаж.3. Профессиональные навыкиУмение эффективно управлять бизнес-процессами и принимать стратегические решения.Отличные знания в области финансового учета и бюджетирования.Знания в области маркетинга и продаж, включая опыт разработки и реализации эффективных стратегий.Знание современных инструментов управления, включая CRM-системы, ERP и другие корпоративные программы.Навыки работы с большим объемом информации и аналитические способности для принятия обоснованных решений.Опыт переговоров и взаимодействия с ключевыми клиентами и партнерами.4. Личностные качестваЛидерские качества, умение мотивировать команду, принимать ответственность за результаты.Коммуникабельность, способность устанавливать и поддерживать отношения с различными стейкхолдерами (клиенты, партнеры, сотрудники).Стратегическое мышление и способность видеть картину в целом.Высокая степень самоорганизации и инициативность, способность работать в условиях многозадачности.Креативность в поиске решений, гибкость в подходах.Способность работать в стрессовых ситуациях, принятие быстрых решений в условиях неопределенности.5. Знание рынкаЗнание особенностей рынка, на котором работает компания, в том числе конкурентной среды.Понимание потребностей целевой аудитории и тенденций на рынке.Навыки прогнозирования рыночных изменений и адаптации стратегии компании. Условия:Компания дистрибьюторская компания занимается производителя между торговыми точками и производства полуфабрикатов