Менеджер маркетплейса / Ассистент Директора
TOGAS Kazakhstan AG
- Алматы
- 200 000-400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
— Ведение и развитие онлайн-продаж на маркетплейсе Kaspi
— Обработка заказов, контроль остатков и цен
— Создание и корректировка карточек товаров
— Ведение учёта, работа с таблицами и отчётностью
— Взаимодействие с командой и подрядчикамиТребования:— Законченное образование
— Полная занятость
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами
— Ответственность, внимательность к деталям
— Интерес к e-commerce и развитию в розницеУсловия:— Доход от 200 000 ₸, растущий с опытом
— Обучение и развитие под руководством директора
— Опыт в реальных бизнес-процессах
— Возможность карьерного ростаНаше развитие и наши достижения основываются на ценностях, которые вот уже почти 100 лет помогают нам оставаться лидерами индустрии. Мы верим в то, что только единое понимание нашего пути на всех уровнях каждым сотрудником Togas, может привести всех нас к выдающимся результатам, создавая основу наших общих успехов и благосостояния.1.Клиентоцентризм. Одержимость клиентомОтправная точка любого решения и проекта – Клиент. Главная наша задача – предвосхищать и превосходить ожидания.Уникальные продукты и премиальный сервис – следствие неустанной работы каждого из нас, наша визитная карточка.Мы сопровождаем каждого Клиента, выстраивая отношения длинною в жизнь. Мы предоставляем такой высокий уровень сервиса и продукта, что любой, кто пришел к нам впервые, обязательно вернется.Наша цель состоит в том, чтобы любое соприкосновение с миром Togas было в удовольствие2. ДовериеДоверие – это результат сочетания высокого качества того, что мы делаем, и обещаний, которые мы даем.Доверие к бренду, доверие в команде, доверие клиентов и партнеров. Его нельзя купить, его можно только заслужить.Мы считаем каждого сотрудника Togas членом семьи и относимся к нему соответствующим образом. Мы единое целое, поэтому разделяем ответственность за все, что делаем. Мы верим, что среди нас нет случайных людей, но есть ценители бренда, его наследия и продуктов.3. ЭффективностьЛидеры с масштабным мышлением, выходящие за привычные рамки, являются двигателями прогресса.Страстное желание быть первым, готовность отдавать всего себя ради победы, вера в свою команду, новые рекорды – то, что мотивирует нас идти вперед. Растут те, кто открыт к новым задачам и с готовностью принимает вызовы, те, кто хочет большего и готов доказать это делом.Мы анализируем цифры, осознаем расходы, стремимся быть эффективными во всем, а это значит, - достигаем результатов, потратив минимум ресурсов.Время – ключевой фактор эффективности для нас. Неважно как хорошо реализована задача, если она сделана не в срок.4.Глобальное мышлениеБудь лидером, мысли системно, анализируй риски, не жертвуй долгосрочными целями ради краткосрочных побед.Команда Togas – команда лидеров, носителей бренда и ценностей. Они не говорят: «Это не моя работа» или «Я за это не отвечаю». Результативность и эффективность напрямую связаны с ответственностью.Каждый день мы учимся у лучших, обмениваемся опытом и знаниями, наблюдаем за конкурентами. Только через совершенствование и развитие каждого возможен успех компании.Togas – это семья, в которой каждый составляет частицу картины будущего, являясь неотъемлемой его частью.
HeadHunter