Ведущий финансовый советник/Менеджер счета

Freedom Bank

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:
  • Консультировать клиентов по вопросам операционного обслуживания.
  • Проводить проверку документов, предоставленных Клиентами на открытие счета.
  • проведение встреч и переговоров, в том числе внешних
  • привлечение клиентов
  • заключение договоров
Требования:
  • Высшее образование (финансовое, экономическое)
  • опыт работы в сфере продаж банковских и инвестиционных продуктов
  • ОПЫТ РАБОТЫ В СЕГМЕНТЕ Private Banking.
  • обслуживание или консультирование VIP клиентов не менее 2-х лет
  • знание фондового рынка и текущей экономической ситуации
  • Умение анализировать и структурировать информацию, делать объективные выводы.
  • Умение работать с людьми, находить подход к ним.
  • Умение работать самостоятельно и в команде.
  • Умение самостоятельно изучать новый материал.
  • Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя, знание стандартного пакета офисных программ.
  • Ответственность, целеустремленность
  • знание языков
Условия:
  • Работа в Priority Banking
  • профессиональное развитие и карьерный рост
  • система бонусирования
  • Пятидневная рабочая неделя
  • дружный коллектив
  • заработная плата при собеседовании
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter