Торговый представитель категории ВС

Дитрейд

  • Алматы
  • 300 000-500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:
  • Продвижение брендов компании (алкогольный и безалкогольный пакет)
  • Посещение торговых точек по закрепленному маршруту;
  • Выполнение планов продаж;
  • Заключение договоров.
Требования:
  • Опыт работы торговым представителем от 1 года в сфере продаж алкоголя, напитков и продуктов питания будет главным преимуществом.
  • Высшее/среднее образование;
  • Знание города, мобильность, пунктуальность;
  • Грамотная речь, умение презентовать товар на торговой точке.
Условия:
  • График работы с 09:00 до 18:00, 5/2;
  • Оформление согласно ТК РК;
  • Своевременная, стабильная заработная плата, бонусы, проценты;
  • Возможность карьерного роста, развития и обучения;
  • Работа в стабильной и развивающейся компании.
Добро пожаловать на сайт работодателя ТОО "Дитрейд".
Наша компания является официальным дистрибьютором на территории РК, таких мировых брендов элитных алкогольных напитков, как: "Beluga", "Mon Blanc", "Архангельская", "Stumbras", "Graf Ledoff", "Ессентуки" и т.д.
Наш богатый опыт в импорте и продаже алкоголя более 12 лет позволяет обеспечивать доступность широкого ассортимента высококачественных алкогольных и безалкогольных напитков для каждого потребителя.
Компания «ТОО «Дитрейд» придает большое значение работе с персоналом, и стремится создать самую эффективную команду высокопрофессиональных сотрудников, мотивированных на достижение амбициозных целей.
Успех Компании напрямую зависит от того, насколько эффективно работают ее сотрудники, поэтому основной акцент сделан на распространение в Компании лучшей практики, имеющихся на разных предприятиях, унифицированных системы оплаты труда и социальных гарантий. Компания стремится привлечь, развивать и удержать лучших менеджеров и специалистов в различных областях деятельности.
Для достижения этой цели Компания осуществляет деятельность по следующим направлениям:
Привлечение квалифицированных специалистов, ведение кадрового документооборота в Компании в полном, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
Для Компании персонал – это основа организации. Для реализации целей Компании большое значение имеет качество выполнения работы и поведение сотрудников, благодаря которым быстрее и эффективнее достигаются бизнес-показатели и одновременно выстраиваются гармоничные отношения в коллективе. Поэтому каждый сотрудник, благодаря царящему в Компании корпоративному духу, понимает, что он, как часть Компании создает среду, в которой можно комфортно общаться с коллегами, легко и результативно достигать намеченных целей, придумывать и воплощать новые идеи. Для повышения мотиваций сотрудников, созданы условия их социальной защищенности, поддержания стабильности и благоприятного климата в коллективе. В компании утверждена социальная программа, которая предоставляет сотрудникам социальный пакет:
- трудовой отпуск;
- ежемесячные премии;
- ГСМ за счет компании.
В компании для сотрудников работодателем созданы все условия для плодотворной работы:
- уютные, кабинеты с оборудованными рабочими местами;
- выплата ежемесячной заработной платы, без задержек.
Желание добиваться лучших результатов, стремление к самосовершенствованию и личному росту, помогает в нашей компании вырасти в карьерном росте.
Ждем вас в нашу команду талантливых профессионалов!

HeadHunter