О компанииМы - школа английского языка с 10-летней историей и сильной образовательной миссией: повышать уровень образования в Казахстане через качественное обучение английскому языку.Сегодня это:3 офлайн-филиала школы в Карагандеонлайн-обучение по всему Казахстанусобственная онлайн платформа для проведения занятийкоманда из 40+ сотрудниковкорпоративные клиенты: Корпорация Казахмыс, Borusan Makina Kazakhstan, Carlsberg Kazakhstan, Nivea (Beiersdorf Kazakhstan), Minova Казахстан, Казах Сода, Lukoil, Sandvik Mining and Construction Kazakhstan Ltd., Генеральные Консульства других стран в Казахстане, и др.HR-менеджер в Активно Растущую Образовательную КомпаниюКомпания активно растёт, увеличивается количество студентов и отделов. В связи с этим мы расширяем команду и ищем результативного HR-менеджера, который возьмет под контроль подбор и удержание сотрудников. Ваша зона ответственности расширяется вместе с результатами и уровнем задач. Роль с постоянными новыми целями: задачи будут усложняться по мере роста компании и вашей экспертизы.Эта позиция подойдёт вам, если вы:любите видеть конкретный измеримый результат своей работы;умеете брать ответственность за людей и процессы;хотите быть не «оформителем», а ключевой HR-фигурой в компании;готовы работать в офисе и быть включенным в жизнь команды.Задачи (зона вашей ответственности)Подбор и укомплектованность штатаЗакрытие вакансий преподавателей, менеджеров отдела продаж и администраторов в установленные срокиФормирование стабильного кадрового резерваОбеспечение бесперебойной работы ключевых отделов школыУдержание и снижение текучестиПредотвращение незапланированных увольненийОценка уровня удовлетворенности работой сотрудниковВыявление причин увольнения и работа по их устранениюУдержание сотрудников в компании на срок от 12 месяцев и болееРабота с действующей командойАдаптация новых сотрудниковПоддержание здорового рабочего климатаРабота с мотивацией и вовлечённостьюОрганизация и проведение внутренних мероприятийОжидаемый результат вашей работы:Вакансии закрываются в срокКлючевые отделы укомплектованыОтсутствует текучесть персоналаКоманда работает стабильно и без кадровых «провалов»Сотрудники разделяют ценности компании, понимают правила компании и соблюдают ихТребования к кандидатуОпыт работыОпыт работы на позиции HR менеджера 1-3 годаОпыт проведения интервью и подбора персонала (офисные сотрудники на разные позиции)Опыт работы не только в качестве рекрутера, но и с действующей командой является преимуществомЛичностные качества и навыкиВысокий уровень ответственности и надёжностиУмение расставлять приоритеты в задачах и соблюдать дедлайныТактичность, умение соблюдать профессиональные границыПроактивная позиция и ориентация на результатСтрессоустойчивостьСистемность и организованностьПрофессиональные навыкиЭффективная деловая коммуникацияУмение доносить правила и политику компании до сотрудниковНавык предотвращения и эффективного решения конфликтных ситуацийБудет преимуществом:владение английским языком на уровне B1 и вышевладение казахским языкомУсловия работыОфисный формат работы (юго-восток Караганды)График: пн–пт, 09:30–18:30Зарплата: 300 000 - 350 000 тенге (окладная часть + бонусы)Стажировка: 5 рабочих днейПолная занятость, без совмещенияРабота в стабильной развивающейся компанииСпец. условия на изучение английского языкаВозможность получить колоссальный опыт работы в компании, где все рабочие процессы отлажены и организованыВозможность влиять на процессы и выстраивать HR-системуКомфортный офис, оборудованный всем необходимым, и отдельный рабочий кабинет📌 Мы рассматриваем кандидатов, готовых к полной вовлечённости в работу и долгосрочному сотрудничеству.Если вы дочитали до конца, напишите в сопроводительном письме, почему нам стоит рассмотреть вас на вакансию.Образовательная компания "Scholarships" работает в направлениях:- обучение английскому языку (для взрослых, подростков, детей, уровни от начального до продвинутого),- подготовка к международному экзамену по английскому языку IELTS.