Координатор по организации поездок

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:Беспрерывное обеспечение бизнеспоездками работников Общества в г. Алматы как внутри РК, так и за пределы;Организация перевахтовку вахтовых сотрудников;Работа в программе SAP по созданию предварительно зарегистрированного документа за оказанные услуги.Организовывать деловые поездки для сотрудников и гостей Общества;Планирование сложных поездок;Полное ведение и поддержка бизнеспоездок на всех этапах;Принимать заявки на командировки и организовывать бронирование и выписку авиа и ж/д билетов внутреннего, международного сообщения в пределах РК и за рубежом;Оформлять командировочные удостоверения, осуществлять сбор необходимых согласований, своевременно уведомлять всех заинтересованных лиц Общества с приказом;Консультировать, помогать сотруднику собрать необходимые документы для получения визы за границу, оформлять страховые сертификаты, записывать на интервью в Посольство;Получать счетафактуры, акты выполненных работ от поставщиков, делать сверку;Требования к кандидату;Опыт организации бизнеспоездок;Грамотная речь, хорошая дикция, приветливость, доброжелательность, вежливость, легкость в общении;Знание основ логистики;Опыт работы с авиа, туристическими агентствами;Навыки ведения переговоров;Выносливость, умение работать в команде, желание развиваться и получать новые знания и опыт, пунктуальность;Способность работать в режиме многозадачности, правильно управлять рабочим временем
  • Высшее образование или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) по соответствующей специальности (квалификации)
  • EXCEL
Условия:
  • График с 08:00 до 17:00;
  • Мед.страховка, обучение и повышение квалификации за счет компании и др.
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter