Проектный менеджер департамента развития и сопровождения каналов МСБ

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 мес. назад
Обязанности:
  • Формирование полноценных бизнес-требований в рамках развития Интернет Банкинга для ЮЛ / продуктов МСБ.
  • Взаимодействие с разработчиками бэк, фронт, координация взаимодействия подразделений.
  • Участие в разработке Дизайна страниц/продуктов в ИБ ЮЛ.
  • Комплексное тестирование продукта.
  • Подготовка презентаций и защита проектов.
  • Прямое участие в приоритетных стратегических проектах банка (цифровизация, оптимизация процессов и т.д.) с уклоном в МСБ-сегмент бизнеса. IT образование и/или опыт в смежной сфере будут дополнительным аргументом для трудоустройства.
Требования:
  • Высшее образование в области информационных технологий, финансов, экономики или в другой релевантной сфере.
  • Опыт работы в смежной сфере развития проекта/продукта от 2х лет.
  • Знание методологий проектного управления (PMP, Agile/Scrum, Prince2 и т.д.).
  • Глубокие познания в области обслуживания МСБ/Интернет Банкинга, включая юридические, технические аспекты и требования к безопасности.
  • Умение работать с кросс-функциональными командами и координировать работу между различными подразделениями.
  • Знание банковского и финансового законодательства РК.
Условия:
  • Полная занятость, формат работы оффлайн
  • Официальное трудоустройство (по ТК РК)
  • Программы развития сотрудников и карьерный рост
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter