Менеджер по управлению технологическими проектами B2B
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Работа с клиентами и бизнесом •
- Сбор и формализация требований корпоративных клиентов.
- Анализ потребностей и перевод их в технические требования.
- Подготовка и защита технических концепций перед клиентами и внутренними стейкхолдерами.
- Развитие корпоративного сегмента Инициирование новых сервисов и решений для B2B (VoWiFi, IoT, Private LTE/5G, VPN, облачные решения).
- Анализ потребностей клиентов и конкурентной среды. Оптимизация процессов подключения и обслуживания корпоративных заказчиков. Разработка решений
- Подбор оптимальных технологических решений (сети, услуги, интеграции, платформы).
- Оценка технической реализуемости, сроков и стоимости. • Подготовка архитектурных схем и high-level дизайна. • Взаимодействие с вендорами, подрядчиками, внутренними ИТ и инженерными командами.
- Управление проектами
- Планирование и ведение проектов по внедрению B2B-решений «под ключ».
- Координация кросс-функциональных команд (сеть, IT, биллинг, юр. блок, финансы).
- Управление сроками, бюджетом и рисками.
- Контроль выполнения SLA и качества внедряемых решений. Экспертиза и развитие
- Отслеживание новых технологий и сервисов на рынке телеком-B2B. • Подготовка предложений по развитию продуктового портфеля.
- Ведение базы знаний и типовых технических решений.
- Изучение и внедрение best practices эффективного управления проектами с применением гибких методологий и внедрение в компании
- Системное мышление
- Умеет видеть взаимосвязи между технологиями, процессами и бизнес-целями клиента.
- Ответственность за результат — не перекладывает задачи, доводит проект до внедрения и стабильной работы.
- Организованность и самодисциплина — ведёт несколько проектов параллельно, контролирует сроки и приоритеты.
- Ориентация на клиента (B2B) — понимает потребности корпоративных заказчиков, умеет говорить на их «бизнес-языке».
- Коммуникабельность — строит рабочие отношения с техническими и коммерческими подразделениями, умеет убеждать и договариваться.
- Стрессоустойчивость — сохраняет эффективность при высокой нагрузке и сжатых сроках.
- Инициативность — предлагает улучшения и оптимизации, а не только выполняет ТЗ.
- Гибкость мышления — быстро адаптируется к изменениям требований и приоритетов.
- Лидерство и вовлечённость — умеет мотивировать команду и выстраивать доверие с подрядчиками и заказчиком
- Стабильная заработная плата и достойное годовое премирование;
- Корпоративная мобильная связь;
- 28 календарных дней отпуска;
- Дополнительное медицинское страхование;
- Бесплатная подписка My book;
- Корпоративное предложение фитнес-услуг.
на территорию возможностейTele2 – европейский оператор связи, зашедший на рынок Казахстана в 2010 году. В Казахстане Tele2 установил новейшее оборудование для фиксированной широкополосной связи и телефонии, сети передачи данных и M2M/IoT решений.ALTEL – первый национальный оператор мобильной связи, основанный в 1994 году. В 2010 году ALTEL первым в республике внедрил 3G интернет, а уже в 2012 году состоялся первый коммерческий запуск технологии LTE в Казахстане под брендом «ALTEL 4G».В марте 2016 года Tele2 Kazakhstan объединила бизнес с ALTEL, обеспечив абонентам обоих операторов самое широкое покрытие сети 4G по всей стране.В 2019 году ALTEL и Tele2 совместно с АО «Казахтелеком» развернули первую в Казахстане коммерческую сеть 5G в столице.НАША ИСТОРИЯ
- Мы объединенная компания, управляющая брендами Tele2 и ALTEL
- Работаем в технологии LTE Advanced (4G+)
- Обслуживаем 7 млн абонентов
HeadHunter