Специалист по привлечению и развитию молодых талантов

Алтыналмас Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 ч. назад
Обязанности:
  • Организация и сопровождение программ стажировок для студентов
  • Взаимодействие с вузами и колледжами (установление и развитие партнерств)
  • Участие и представление компании на ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях
  • Сопровождение и адаптация студентов-стажеров
  • Координация практик и программ дуального обучения
  • Консультирование студентов по вопросам прохождения стажировок и дальнейшего трудоустройства
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями компании по вопросам стажировок
Требования:
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных направлений)
  • Опыт работы в HR, образовательных проектах или молодежных программах будет преимуществом
  • Развитые коммуникативные и презентационные навыки
  • Организованность, инициативность
  • Готовность к командировкам и участию в выездных мероприятиях
  • Знание языков: русский, казахский, английский
Условия:
  • График работы - 5/2;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, 10/1, блок 2, Бизнес Центр «Venus»);
  • Питание за счет компании;
  • Современная корпоративная культура;
  • Бонусы по результатам работы (KPI)
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter