Главный специалист IT (Банкоматы)

Freedom Bank

  • Караганда, Карагандинская область
  • 350 000-450 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:Обязанности банкоматщика (специалиста по обслуживанию банкоматов) в банке обычно включают следующий функционал:Основные обязанности
  • Загрузка и выгрузка наличных денежных средств в банкоматы
  • Контроль остатков наличности и своевременное пополнение банкоматов
  • Инкассация банкоматов (совместно с инкассаторской службой либо самостоятельно — по регламенту банка)
  • Проверка корректности работы банкоматов и терминалов самообслуживания, устранение сбоев в работе пополнение пластиком
Техническое обслуживание
  • Устранение несложных технических сбоев (замятие купюр, зависание операций, сбои связи)
  • Перезагрузка, тестирование оборудования
  • Взаимодействие с сервисными и техническими службами, оформление заявок на ремонт
Требования:
  • Образование: высшее;
  • Специальность: техническое, математическое;
  • опыт работы: не менее 2 лет;
Условия:Профессиональное развитие и карьерный рост, система бонусированияПятидневная рабочая неделя, суб., вс - выходнойАО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter