Менеджер по устойчивому развитию ESG

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 18 д. назад
Обязанности:
  • Построение и повышение эффективности работы ESG системы Компании;
  • Ежегодная разработка Годового отчета об Устойчивом развитии Компании;
  • Разработка, совершенствование стратегии Общества в области Устойчивого развития и мониторинг ее реализации;
  • Взаимодействие, вступление, предоставление данных в международные и местные организации в области Устойчивого развития;
  • Обеспечение получения международного рейтинга ESG Обществом;
  • Определение инициатив и проектов в области устойчивого развития, их консолидация и интеграция, а также мониторинг исполнения и оценка эффективности реализации;
  • Мониторинг состояния рисков в области Устойчивого развития и разработка планов по их снижению.
Требования:
  • Высшее образование в сфере экономики, финансов, менеджмента и/или корпоративного управления;
  • Желательно наличие опыта работы в секторе недропользования, ГМК;
  • Желательно наличие опыта работы в области Устойчивого развития;
  • Желателен опыт работы в Big 4;
  • Опыт разработки аналитических материалов, нормативных/методологических документов и презентаций.
Условия:
  • Работа в Головном офисе в г. Алматы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
  • Медицинская страховка, питание;
  • Обучение и развитие;
  • Карьерные и профессиональные возможности
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter